Cal formació en igualtat a les administracions públiques?
Autor/a
Pitarch i Albós, Teresa M.
Data de publicació
2017-04-04Resum
La llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, encarrega a l’Administració de la Generalitat impulsar la regulació i el sistema de capacitació i formació dels professionals d’igualtat de gènere i garantir-ne la seva presencia. En aquest sentit, els departaments de la Generalitat, els organismes autònoms, les societats i els organismes públics que en depenen, han d’establir en els seus decrets organitzatius l’òrgan responsable de l’aplicació de la transversalitat de la perspectiva de gènere en la planificació, la gestió i l’avaluació de les seves polítiques.
Tipus de document
Altres
Llengua
Català
Matèries (CDU)
00 - Ciència i coneixement. Investigació. Cultura. Humanitats
070 - Diaris. Premsa. Periodisme. Ciències de la informació
342 - Dret constitucional. Dret administratiu
35 - Administració pública. Govern. Assumptes militars
36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances
Paraules clau
Blogs
Formació
Igualtat entre els sexes
Administració pública
Pàgines
2 p.
Publicat per
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Publicat a
EAPC blog
Citació
Pitarch i Albós, Teresa M. (4 d'abril de 2017). Cal formació en igualtat a les administracions públiques?. EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/1862
Documents relacionats
Apunt de blog disponible a:
Enllaç al document relacionat
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
- EAPC blog [400]
Els següents fitxers sobre la llicència estan associats a aquest element:
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
