La inserció laboral a l'Administració de la Generalitat de Catalunya de persones amb capacitat intel·lectual límit

Abstract

El punt de partida d'aquest projecte és la investigació ja finalitzada sobre «La inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit anomenats borderlines a l'Administració de la Generalitat de Catalunya». Aquesta recerca es du a terme a partir de la demanda de l'Associació Catalana Nabiu, amb la qual se signa un conveni de col·Iaboració, i amb la Universitat de Girona, per elaborar aquest estudi. En aquest estudi s'avalua l'experiència d'inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit a l'Administració de la Generalitat de Catalunya duta a terme durant el període 1998-2000. Es dissenyen els instruments per a la recollida de dades procedents dels treballadors amb discapacitat, les seves famílies, els preparadors laborals (professionals del servei de treball amb suport) i els tutors naturals (companys de feina del treballador). S'apliquen els instruments a aquestes diferents fonts d'informació de 50 insercions efectuades en el context de Catalunya. Es demostra la idoneïtat de la metodologia del treball amb suport per afavorir el bon desenvolupament dels processos d'inserció laboral de les persones amb discapacitat participants en l'experiència. S'obtenen dades referents als canvis observats en les persones implicades en l'àmbit relacional, l'autonomia personal i la identitat del treballador, que contribueix a confirmar la validesa i la necessitat de dur a terme iniciatives com l'engegada en el marc de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.