Canvi de criteri jurisprudencial: incompatibilitat de pensions d’incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa amb el treball
Visualitza/Obre
Autor/a
Pérez Pérez, Jorge
Data de publicació
2024-05-17Resum
La protecció per incapacitat permanent (IP) en el nostre sistema de Seguretat Social s'estructura
en graus, que, com estableix l'article 194.1 del TRLGSS, són els següents:
• a) Incapacitat permanent parcial
• b) Incapacitat permanent total
• c) Incapacitat permanent absoluta
• d) Gran invalidesa.
Els dos primers graus -parcial i total- es declaren expressament compatibles amb el treball del
beneficiari, si bé en el cas de la IP total les funcions no poden coincidir amb les que van donar lloc
a la incapacitat. Pel que fa a la IP absoluta i a la gran invalidesa, s'estableix que no
impedeixen l'exercici de les activitats, siguin lucratives o no, compatibles amb l'estat de la
incapacitat i que no representin un canvi en la seva capacitat de treball a l'efecte de revisió.
Tipus de document
Article
Versió del document
Versió publicada
Llengua
Català
Matèries (CDU)
00 - Ciència i coneixement. Investigació. Cultura. Humanitats
342 - Dret constitucional. Dret administratiu
36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances
377 - Formació professional
Paraules clau
Seguretat social
Incapacitat laboral
Pensions
Jurisprudència laboral
Pàgines
3 p.
Publicat per
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Citació
Pérez Pérez, Jorge, (17 de maig de 2024). Canvi de criteri jurisprudencial: incompatibilitat de pensions d’incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa amb el treball. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4148
Documents relacionats
Article dels espais temàtics disponible a:
Enllaç al document relacionat
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
- 01 Seguretat Social [224]
Els següents fitxers sobre la llicència estan associats a aquest element:
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/