La publicació de les dades personals dels aspirants en els processos selectius

Abstract

Els actes administratius derivats dels processos selectius o de concurrència competitiva poden contenir informació personal sobre persones físiques, com ara, dels aspirants. Cal partir de la premissa que els principis d’igualtat, mèrit i capacitat regeixen l’accés a la funció pública i que la llei ha de regular l’accés a la funció pública d’acord amb aquests principis constitucionals (article 23.2 i article 103.3 de la Constitució espanyola de 1978). En aquest sentit, la normativa de funció pública assenyala que els principis de publicitat i transparència també regeixen la selecció del personal funcionari o laboral al servei de l’Administració (article 55 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 20 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, TREBEP). En termes similars, ho disposa la normativa de funció pública aplicable en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i en l’àmbit de l’Administració local.