https://hdl.handle.net/20.500.14227/2875 2026-05-03T04:03:46Z 2026-05-03T04:03:46Z Estivill i Galdón, Isidre https://hdl.handle.net/20.500.14227/4223 2025-03-31T13:10:52Z 2024-12-10T00:00:00Z

Dubtes freqüents en relació amb l'esmena de les instàncies i dels mèrits al·legats en els processos selectius i de concurrència competitiva Estivill i Galdón, Isidre En els procediments de concurrència competitiva en matèria de personal, específicament els processos selectius i els concursos de provisió, els aspirants han de donar compliment als requisits de temps i forma establerts a les bases de la convocatòria. Les bases, com ja coneixem sobradament, són la llei del procés selectiu o del concurs i vinculen tant les persones aspirants com a l'Administració. Així i tot, és molt freqüent que es produeixin dubtes interpretatius sobre el tràmit d'esmena i, en el cas que ens ocupa, la diversa jurisprudència sobre la qüestió ha posat en relleu que la casuística és molt diversa en relació amb les possibilitats de què disposen els aspirants per esmenar els errors produïts tant en el moment de presentar les sol·licituds de participació com en el moment d’acreditació documental dels mèrits exigits en les fases de concurs o en els concursos de provisió.

2024-12-10T00:00:00Z Estivill i Galdón, Isidre https://hdl.handle.net/20.500.14227/4222 2025-03-31T13:38:29Z 2024-10-30T00:00:00Z

La progressiva aproximació de condicions de treball entre funcionaris de carrera i interins: la carrera horitzontal també és aplicable al personal interí? Estivill i Galdón, Isidre Al fil de la darrera carta d’emplaçament de la Comissió Europea a l’Estat espanyol del passat mes de juliol de 2024, en què s’insisteix en l’eliminació de condicions laborals discriminatòries per al personal temporal del sector públic (procediment d’infracció 2014/4224), especialment pel que fa a l’equiparació en l’accés a trajectòries professionals, he considerat interessant fer un breu apunt referit a l’estat d’aquesta qüestió per destacar l’evolució de la jurisprudència i la resposta tèbia del legislador. De manera paral·lela a l’evolució de les mesures davant l’abús en els nomenaments temporals, actualment sense resposta per part del legislador estatal, s’ha anat forjant progressivament una doctrina judicial, sobre la base de les sentències del TJUE, relativa a la no-discriminació del personal interí respecte del personal funcionari de carrera pel que fa a les condicions de treball.

2024-10-30T00:00:00Z Estivill i Galdón, Isidre https://hdl.handle.net/20.500.14227/4221 2025-03-31T13:57:49Z 2024-07-18T00:00:00Z

Aclariments sobre la jurisdicció i la competència judicial per conèixer de les impugnacions de processos selectius d’accés a l’ocupació pública Estivill i Galdón, Isidre Conèixer amb una certa precisió quina és la jurisdicció competent i la competència judicial en els casos d’impugnació de processos selectius per a l’accés a l’ocupació pública, requereix una actualització permanent, atesa l’evolució de la jurisprudència en aquesta matèria. En aquest apunt es tracta d’aclarir la situació actual tenint en compte els darrers pronunciaments judicials a aquest respecte, de tal manera que els operadors jurídics puguin actuar amb una certa seguretat jurídica. Jurisdicció competent per a la impugnació dels processos selectius de personal laboral al servei de les administracions públiques i el seu sector públic

2024-07-18T00:00:00Z Estivill i Galdón, Isidre https://hdl.handle.net/20.500.14227/4220 2025-03-31T15:39:46Z 2024-05-13T00:00:00Z

L’enrenou judicial i mediàtic sobre l’abús de la temporalitat en les administracions públiques Estivill i Galdón, Isidre La qüestió sobre la viabilitat jurídica de la declaració de fixesa dels treballadors de l’Administració i el seu sector públic en abús de temporalitat, sembla que encara no està definitivament resolta. Ens trobem, ara per ara, en un moment d’inseguretat jurídica i de poques certeses sobre la solució a aquest assumpte, i per aquest motiu resulta interessant fer un breu resum de l’estat de la qüestió, principalment pel que fa al personal laboral en situació d’abús –el personal indefinit no fix- i fer algunes reflexions. S’ha de recordar que el 13 de juny de 2024 està prevista una altra sentència del TJUE en relació amb els funcionaris interins i de ben segur que seguirem pendents de recursos, reclamacions i resolucions contradictòries.

2024-05-13T00:00:00Z