https://hdl.handle.net/20.500.14227/4350 Fri, 01 May 2026 13:10:39 GMT 2026-05-01T13:10:39Z https://hdl.handle.net/20.500.14227/4355 Talent Públic: els temps canvien, nosaltres canviem: pla estratègic 2022-2027: relat Escola d’Administració Pública de Catalunya L’Escola d’Administració Pública de Catalunya té el compromís d’impulsar un nou model d’Administració a partir de la transformació, necessària i al mateix temps viable, del sistema de gestió del talent a l’Administració. Amb aquest objectiu, i en el marc del seu Pla estratègic 2022-2027, l’EAPC inicia una etapa que suposarà l’evolució que li cal per adaptar-se als reptes que avui planteja la ciutadania de Catalunya i, així, contribuir a disposar d’uns millors serveis públics i polítiques públiques, amb més impacte social, en un escenari de canvi constant. El Pla estratègic 2022-2027 promou un canvi en l’Escola i en el seu àmbit d’actuació enfocat cap a un model de país com a plataforma que deixa més espais a la capacitació, a l’empoderament, a la concurrència d’actors que operen sobre unes infraestructures de lliure accés. La nova Escola d’Administració Pública esdevindrà una comunitat de referència en la gestió del talent i el coneixement, que vetllarà pel cicle integral de la política pública i abastarà l’agenda en matèria de governança, per contribuir a la consolidació d’una Administració pública catalana al servei del ciutadà, professionalitzada, innovadora, íntegra i eficient. La transformació de l’EAPC és clau en l’impuls d’una nova Administració pública catalana al servei del ciutadà, professionalitzada, innovadora, íntegra i eficient. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14227/4355 2022-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14227/4354 10 oportunitats per al canvi: com contribueix l'EAPC a la transformació de l'administració pública? [Infografia] Escola d’Administració Pública de Catalunya Infografia sobre el canvi de l'administració pública catalana i com l'Escola d'Administració Pública de Catalunya hi contribueix a través de deu elements: la transformació, la planificació, l'impacte, la millora contínua, els recursos, l'acompanyament, l'avaluació, el compromís, la solidesa i el retorn. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14227/4354 2022-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14227/4353 Talent Públic: els temps canvien, nosaltres canviem: pla estratègic 2022-2027: [línies d'actuació] Escola d’Administració Pública de Catalunya Document Talent Públic amb les línes d'actuació del Pla Estratègic 2022-2027. S'exposa el model EAPC, per impulsar el model institucional de l'Escola de l'ecosistema de governança pública de Catalunya; el sistema de captació i reconeixement del talent, per establir un sistema integral de captació i reconeixement del talent de les administracions públiques catalanes; el sistema integral d'aprenentatge i desenvolupament, per implantar un sistema integral d'aprenentatge i desenvolupament del talent de les administracions públiques catalanes; i, per últim, el sistema de creació i incorporació de coneixement, per articular i acompanyar la creació i la incorporació de coneixement en la gestió i les polítiques públiques. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14227/4353 2022-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14227/4352 Talent Públic: l'EAPC com a vertebradora de l'ecosistema de governança pública de Catalunya [Infografia] Escola d’Administració Pública de Catalunya Quatre infografies sobre les línies d'actuació del Pla Estratègic 2022-2027 de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14227/4352 2022-01-01T00:00:00Z