Show simple item record

dc.contributor.authorEscola d'Administració Pública de Catalunya
dc.date.accessioned2024-07-19T11:31:35Z
dc.date.available2024-07-19T11:31:35Z
dc.date.issued2011-10-10
dc.identifier.citationEls elements per millorar la funció pública. (10 d'octubre de 2011). EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/1686ca
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14227/1686
dc.description.abstractEn els comentaris d’un participant a l’entrada anterior de l’EAPC sobre reforma de la funció pública , es comentava que “…En la reforma de la funció pública el gran repte és passar de les propostes teòriques a la pràctica diària…”. En la sessió del dia 28 de setembre varen aparèixer una bona part d’aquests elements teòrics més generals: els possibles límits del consens, el marc general que dóna l’EBEP, la productivitat dels empleats públics com a element central del debat, la vinculació amb l’agenda política de reforma, etc.ca
dc.format.extent1 p.ca
dc.language.isocatca
dc.publisherEscola d'Administració Pública de Catalunyaca
dc.relationApunt de blog disponible a:ca
dc.relation.ispartofEAPC blogca
dc.relation.urihttps://eapc.blog.gencat.cat/2011/10/10/els-elements-per-millorar-la-funcio-publica/ca
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalca
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherBlogsca
dc.subject.otherFunció pública--Reformaca
dc.subject.otherFuncionarisca
dc.titleEls elements per millorar la funció públicaca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otherca
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscapca
dc.subject.udc00ca
dc.subject.udc070ca
dc.subject.udc342ca
dc.subject.udc35ca


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Share on TwitterShare on LinkedinShare on FacebookShare on TelegramShare on WhatsappPrint