Search
Now showing items 1-6 of 6
La gestió dels recursos humans per competències: una experiència municipal
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 2007-07)
Partint de la premissa que els recursos humans d’una organització són la base en una estratègia de modernització d’una Administració pública i alhora són la clau per a garantir el seu bon funcionament ...
Direcció estratègica i gestió dels recursos humans a les administracions públiques catalanes
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 1994-12)
En els darrers anys hom pot observar les referències cada cop més freqüents del mot management en el panorama administratiu català. El fet que s'hagi de recórrer a un anglicisme permet deduir la poca ...
El personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (1986-1993)
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 1995-07)
Aquest treball té com a objecte d'estudi les diferents formes de vinculació jurídica del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. La importància d'aquesta temàtica ve donada ...
La lliure circulació de treballadors a la Unió Europea i l'exclusió dels llocs de treball a l'Administració pública catalana
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 2001-10)
la lliure circulació de treballadors -i especialment la delimitació del seu àmbit d'aplicació material- és un aspecte controvertit en què entren en joc les diferents concepcions que sobre la qüestió ...
La inserció laboral a l'Administració de la Generalitat de Catalunya de persones amb capacitat intel·lectual límit
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 2004-12)
El punt de partida d'aquest projecte és la investigació ja finalitzada sobre «La inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit anomenats borderlines a l'Administració de la Generalitat ...
Polítiques de funció pública: l'avaluació de recursos humans: algunes experiències recents a l'Administració catalana
(Escola d’Administració Pública de Catalunya, 1997-12)
Els estudis sobre direcció, gestió i administració dels recursos humans a l'Administració pública s'han desenvolupat tradicionalment des d'enfocaments jurídics i econòmics, amb un important component ...