L’Escola impulsa la primera comunitat de pràctica (CoP) del Protocol de prevenció de l’assetjament psicològic en l’àmbit laboral

Abstract

L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) i la Direcció General de Bon Govern, Innovació i Qualitat Democràtiques van presentar ahir la primera comunitat de pràctica (CoP) del Protocol de prevenció de l’assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina en una jornada al Districte Administratiu de Barcelona. Aquesta comunitat neix amb l’objectiu de compartir coneixement i bones pràctiques, resoldre dubtes i debatre sobre la resolució de casos d’assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina, en el marc de la Generalitat de Catalunya. Es pretén, doncs, que la comunitat de pràctica aplegui la xarxa de professionals que conflueixen en el seu desenvolupament i emergeixi com un espai de trobada, orientat a generar aprenentatges als professionals que hi participen, alhora que els apoderi per generar línies d’actuació efectives, sòlides i amb un denominador comú: el suport i l’acord tècnic de les unitats de prevenció respecte als riscs psicosocials.