Avaluar és emetre judicis de valor sobre un objecte, un procés o una organització. Actualment, al nostre país, hi ha un problema cultural d’hàbit de treball respecte a la integració de la cultura de ...

La finalitat d’aquest projecte és la implantació d’un pla de qualitat en el Servei de Contractació del Departament d’Economia i Coneixement, que proporcioni un servei eficaç mitjançant una visió ...

Aquest Diccionari recull tretze competències que estan estretament lligades amb l’estructura, l’estratègia i els valors de l’Administració de la Generalitat. Per cada competència s’estableixen tres ...

Aquest treball vol ser una eina que contribueixi a definir l’estratègia de l'Organisme Autònom Local d’Educació Musical de Girona (OALEMG) a mitjà termini. El treball parteix d’una primera part teòrica ...

L’entrevista està considerada com un dels instruments més útils per a la selecció de personal. La seva utilitat s’estén però a molts altres processos de gestió de recursos humans, en els quals avaluar ...

L’Escola d’Administració Pública de Catalunya és una de les institucions recuperades amb el desplegament de l’autonomia i que, en aquell moment, va enllaçar amb la tradició iniciada al començament de ...

En aquest treball es planteja un procés de millora de l’organització de les àrees de Dinamització Econòmica i Ocupacional, i de Turisme, del Consell Comarcal de l’Alt Empordà, amb l’objectiu de millorar-ne ...

El treball planteja i debat el disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya, en un moment en què cal procedir al ...

Partint de la premissa que els recursos humans d’una organització són la base en una estratègia de modernització d’una Administració pública i alhora són la clau per a garantir el seu bon funcionament ...

En els darrers anys hom pot observar les referències cada cop més freqüents del mot management en el panorama administratiu català. El fet que s'hagi de recórrer a un anglicisme permet deduir la poca ...