El personal directiu públic local a Catalunya

Abstract

L’article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), disposa que el Govern de l’Estat i els òrgans de govern de les comunitats autònomes poden establir, en desenvolupament de l’EBEP 1), el règim jurídic específic del personal directiu, així com els criteris per determinar-ne la condició, d’acord amb els quatre principis següents: a) El personal directiu desenvolupa funcions directives professionals. b) El personal directiu és designat sobre la base dels principis de mèrit i capacitat, de criteris d’idoneïtat i de procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència. c) El personal directiu se subjecta a avaluació, d’acord amb els criteris d’eficàcia, eficiència, responsabilitat en la gestió i control de resultats en relació amb els objectius assignats. d) Les condicions de treball del personal directiu no són objecte de negociació col·lectiva.