Guia per identificar i definir perfils competencials per àmbits funcionals

Abstract

La necessitat de racionalitzar l’estructura i millorar l’assignació de les persones als llocs de treball ha conduït la Secretària de Funció Pública i Modernització de l’Administració, del Departament de Governació i Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya, a impulsar una nova ordenació del personal al servei d’aquesta administració pública. L’agrupació de llocs de treball en àmbits funcionals d’acord amb les àrees professionals és una iniciativa que té com a objectiu principal optimitzar l’adaptació del personal a les exigències dels llocs de treball. Una persona que és assignada a un lloc de treball que no s’adequa al seu perfil professional no pot treballar bé ni se sentirà satisfeta. Una organització que rep un efectiu que no pot respondre als requeriments dels llocs de treball que té vacants no pot prestar un bon servei.