Show simple item record

dc.date.accessioned2023-08-07T12:48:50Z
dc.date.available2023-08-07T12:48:50Z
dc.date.issued2018-04
dc.identifier.citationMarc professional de la funció directiva a les administracions públiques. (2018). (Eines per als Recursos Humans; 10). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://doi.org/10.2436/10.8030.09.1ca
dc.identifier.citationMarco profesional de la función directiva en las administraciones públicas. (2018). (Eines per als Recursos Humans; 10). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://doi.org/10.2436/10.8030.09.1
dc.identifier.citationProfessional Framework for Management Functions in Public Administrations. (2018).(Eines per als Recursos Humans; 10). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://doi.org/10.2436/10.8030.09.1
dc.identifier.isbn9788439396956ca
dc.identifier.isbn9788439396963
dc.identifier.isbn9788439397014
dc.identifier.isbn9788439397236
dc.identifier.isbn9788439397205
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14227/56
dc.descriptionText en català, castellà i anglès.ca
dc.description.abstractLa direcció pública professional és clau en qualsevol procés de reforma de l’Administració i ha d’incorporar necessàriament els principis de transparència, publicitat, competència, concurrència i aptitud en la designació del personal directiu. Un sistema de direcció pública professional exigeix demostrar unes determinades competències per accedir-hi i mantenir-les i millorar-les durant el seu exercici. I no és només un motor de canvi i d’innovació organitzativa sinó que, a més, garanteix davant de la ciutadania el manteniment i la millora dels serveis públics i la seva continuïtat més enllà del cicle politicoelectoral. A la vegada, l’avaluació periòdica del personal directiu públic professional suposa l’avaluació del funcionament dels serveis que es troben sota la seva responsabilitat. La definició del Marc professional de la funció directiva és un pas fonamental per assolir aquesta direcció pública professional. Tenir ben definides les funcions professionals (què fa el professional) i les competències transversals (com ho ha de fer) permetrà, també, definir la formació més adequada per al seu desenvolupament professional.ca
dc.format.extent48 p.ca
dc.language.isoengca
dc.language.isospaca
dc.language.isocatca
dc.publisherEscola d'Administració Pública de Catalunyaca
dc.relation.ispartofseriesEines per als Recursos Humans;10
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherAlts càrrecsca
dc.subject.otherAdministració públicaca
dc.subject.otherCompetències professionalsca
dc.titleMarc professional de la funció directiva a les administracions públiquesca
dc.title.alternativeProfessional Framework for Management Functions in Public Administrationsca
dc.title.alternativeMarco profesional de la función directiva en las administraciones públicasca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookca
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscapca
dc.subject.udc35ca
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.2436/10.8030.09.1ca
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca


Files in this item

 
 
 
 
 
 
 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Share on TwitterShare on LinkedinShare on FacebookShare on TelegramShare on WhatsappPrint