Search
Now showing items 1-6 of 6
Directius públics professionals: pocs i bons…?
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2011-11-15)
El passat 2 de novembre va tenir lloc a l’Escola d’Administració Pública la darrera de les sessions de les Jornades de reforma de la funció pública, centrada en el tema de la Direcció Pública Professional, ...
Què esperem per liderar de veritat?
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2016-03-08)
Els últims anys s’ha escrit molt sobre la necessitat inajornable de promoure un canvi en l’Administració a partir de la innovació, que vagi més enllà de la retòrica de les mesures que s’acostumen a ...
Accelerar el canvi positiu a l’Administració pública
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2017-10-31)
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya ha acollit aquest estiu de 2017 una jornada de treball sobre emprenedoria i sector públic en el marc del projecte “L’emprenedoria com a estratègia per ...
Auditoria d’estructura organitzativa de la Direcció de Serveis de Recursos Humans de la Diputació de Barcelona: primer premi d’Organització i recursos humans de la 3a edició dels Premis Alfons Ortuño
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2017-03-21)
En les administracions públiques de certa dimensió, les estructures orgàniques són complexes: l’Ajuntament de Barcelona, la Diputació de Barcelona, la Generalitat de Catalunya, entre d’altres, són grans ...
Escapa de l’Administració del passat: un escape room col·laboratiu per impulsar el Pla de Transformació de l’Ajuntament de Mataró
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2021-06-29)
Des de l’equip Newdidees de l’Ajuntament de Mataró volem compartir una experiència que ha contribuït a fomentar el treball en equip i a millorar la identificació i implicació en el Pla de Transformació ...
Future challenges and skills for (senior) managers in the European public sector
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2016-03-15)
As public administrations operate in increasingly complex and volatile environments, challenges such as tight budgets, technological innovation, decreasing trust, demographic change, environmental ...