Now showing items 1-4 of 4
Jugar no és només cosa de mainada
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2020-10-13)
La formació continuada a l’Administració pública és un repte que ha de contribuir al canvi a una administració que, entre altres aspectes, sigui més propera a la societat.
La formació dels treballadors és, doncs, un eix clau, ...
La cocreació de la implementació del Model d’Aprenentatge i Desenvolupament de l’EAPC: aprenentatges transformadors (II)
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2024-01-31)
A la primera part d’aquest article, hem exposat l’estratègia per a començar a definir la implementació del Model d’Aprenentatge i Desenvolupament (MAD) de l’EAPC a l’Escola i l’àmbit formatiu. Es va fer èmfasi en els reptes a tre...
La cocreació de la implementació del Model d’Aprenentatge i Desenvolupament de l’EAPC: una estratègia que traça futur (I)
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2024-01-31)
En aquest apunt reflexionarem al voltant de l’experiència de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (d’ara endavant, EAPC) de posar en pràctica una metodologia innovadora de treball basat en reptes per mitjà de la cocreaci...
El Taller de reptes i el Laboratori d’innovació: dues eines al servei de la innovació a l’Administració
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2023-10-10)
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), a través de la Subdirecció General de Recerca, Innovació i Desenvolupament, està treballant en la descripció d’un ecosistema de la innovació, que és un procés sistemàtic que h...




