Mostra el registre parcial de l'element
6 tendències i una recomanació sobre formació en una organització
| dc.contributor.author | Reig, Dolors | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:45:52Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:45:52Z | |
| dc.date.issued | 2014-06-26 | |
| dc.identifier.citation | Reig, Dolors. (26 de juny de 2014). 6 tendències i una recomanació sobre formació en una organització. EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/1690 | ca |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14227/1690 | |
| dc.description.abstract | La formació permanent, l’aprendre a aprendre per tota la vida , esdevé la competència essencial del segle XXI. També per a les organitzacions: no hi ha res millor en moments de crisi i de canvi que una gestió del talent sostenible, capaç de cobrir de forma ràpida i flexible les necessitats de l’organització. Són les conegudes organitzacions que aprenen de Peter Senge les que resultaran avui competitives. Hi ha una sèrie de recomanacions per fer-ho de la forma més eficient possible en el context d’internet i les noves tecnologies: 1 Aprenentatge informal però planificat, com diria Jay Cross en el seu moment, menys esdeveniments de formació concrets i més actitud, ocasions i entorns planificats per a l’aprenentatge permanent. Aprofitar la ubiqüitat que les tecnologies mòbils, entre d´altres, possibiliten per a l'aprenentatge. | ca |
| dc.format.extent | 3 p. | ca |
| dc.language.iso | cat | ca |
| dc.publisher | Escola d'Administració Pública de Catalunya | ca |
| dc.relation | Apunt de blog disponible a: | ca |
| dc.relation.ispartof | EAPC blog | ca |
| dc.relation.uri | https://eapc.blog.gencat.cat/2014/06/26/6-tendencies-i-una-recomanacio-sobre-formacio-en-una-organitzacio-dolors-reig/ | ca |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | ca |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.other | Blogs | ca |
| dc.subject.other | Formació | ca |
| dc.subject.other | Aprenentatge | ca |
| dc.subject.other | Educació permanent | ca |
| dc.subject.other | Canvi organitzatiu | ca |
| dc.title | 6 tendències i una recomanació sobre formació en una organització | ca |
| dc.title.alternative | Sis tendències i una recomanació sobre formació en una organització | ca |
| dc.title.alternative | 6 tendències i 1 recomanació sobre formació en una organització | ca |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | ca |
| dc.rights.accessLevel | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.embargo.terms | cap | ca |
| dc.subject.udc | 00 | ca |
| dc.subject.udc | 070 | ca |
| dc.subject.udc | 371 | ca |
Fitxers en aquest element
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
-
EAPC blog [400]
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
