Cal formació en igualtat a les administracions públiques?
Autor/a
Pitarch i Albós, Teresa M.
Fecha de publicación
2017-04-04Resumen
La llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, encarrega a l’Administració de la Generalitat impulsar la regulació i el sistema de capacitació i formació dels professionals d’igualtat de gènere i garantir-ne la seva presencia. En aquest sentit, els departaments de la Generalitat, els organismes autònoms, les societats i els organismes públics que en depenen, han d’establir en els seus decrets organitzatius l’òrgan responsable de l’aplicació de la transversalitat de la perspectiva de gènere en la planificació, la gestió i l’avaluació de les seves polítiques.
Tipo de documento
Otros
Lengua
Catalán
Materias (CDU)
00 - Ciencia y conocimiento. Investigación. Cultura. Humanidades
070 - Periódicos. Prensa. Periodismo. Ciencias de la información
342 - Derecho constitucional. Derecho administrativo
35 - Administración pública. Gobierno. Asuntos militares
36 - Bienestar y problemas sociales. Trabajo social. Ayuda social. Vivienda. Seguros
Palabras clave
Blogs
Formació
Igualtat entre els sexes
Administració pública
Páginas
5 p.
Publicado por
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Publicado en
EAPC blog
Citación
Pitarch i Albós, Teresa M. (4 d'abril de 2017). Cal formació en igualtat a les administracions públiques?. EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/1862
Documentos relacionados
Apunt de blog disponible a:
Enlace al documento relacionado
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
- EAPC blog [397]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/