dc.contributor.author | Demmke, Christoph | |
dc.date.accessioned | 2024-09-27T08:03:50Z | |
dc.date.available | 2024-09-27T08:03:50Z | |
dc.date.issued | 2007-12 | |
dc.identifier.citation | Demmke, Christoph. (2007). Els funcionaris són diferents? Qui són els funcionaris? I com són?. Escola d’Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/2121 | ca |
dc.identifier.isbn | 9788439376453 | ca |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14227/2121 | |
dc.description | Traducció de "Are civil servants different because they are civil servants? who are the civil servants, and how?" a càrrec d'Esther Monzó | ca |
dc.description.abstract | Durant molt temps, les societats europees van creure que els funcionaris estaven vinculats a l’autoritat de l’Estat i que no podien comparar-se amb els treballadors del sector privat. Es veia aquest grup de treballadors públics com a agents destinats a defensar l’Estat de dret i a posar en pràctica les polítiques
del Govern. En conseqüència, els funcionaris havien de tenir un alt nivell d’integritat i se’ls havia de confiar una única tasca: treballar per l’interès comú. En aquesta concepció, en la qual l’Estat és separat de la societats i els ciutadans, no podia encabir-s’hi que els funcionaris tinguessin dret de vaga o que po-
guessin pactar convenis col·lectius. Després de la Segona Guerra Mundial, les tasques de l’Estat van evolucionar (en especial en els sectors social i educatiu) i cada vegada més gent entrava a formar part de la funció pública. Com a conseqüència d’això, l’ocupació en el sector va assolir un nou pic a finals de la dècada dels setanta i principis dels vuitanta del segle XX. L’ampliació del sector públic va portar emparellat que es qüestionés la concepció mateixa: per què havien de rebre un tractament diferent els llocs públics en els camps de l’educació, la recerca o la seguretat social, per posar-ne alguns exemples?
Aquesta expansió dels serveis públics i, en molts casos, el tractament privilegiat dels funcionaris (pel que fa, en especial, a la seguretat del treball i les mesures socials) han enfortit l’atractiu de l‘ocupació pública però no necessàriament la imatge del sector. De fet, els ciutadans, els mitjans de comunicació i els polítics manifesten un descontent creixent envers el sector públic i el funcionariat en general i fan campanya contra els buròcrates i els procediments cars, lents, ineficaços i poc adaptats. | ca |
dc.format.extent | 172 p. | ca |
dc.language.iso | cat | ca |
dc.publisher | Escola d’Administració Pública de Catalunya | ca |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.other | Funcionaris | ca |
dc.subject.other | Sector públic | ca |
dc.subject.other | Sector privat | ca |
dc.subject.other | Productivitat laboral | ca |
dc.subject.other | Normes | ca |
dc.title | Els funcionaris són diferents? Qui són els funcionaris? I com són? | ca |
dc.type | info:eu-repo/semantics/book | ca |
dc.rights.accessLevel | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.embargo.terms | cap | ca |
dc.subject.udc | 331 | ca |
dc.subject.udc | 342 | ca |
dc.subject.udc | 35 | ca |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | ca |