La selecció de personal formador intern a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya

Abstract

L’Escola va plantejar-se la conveniència d’impulsar la figura del formador intern l’any 1996 amb l’objectiu de potenciar el capital humà de l’Administració en l’àmbit de la formació i rendibilitzar el coneixement dels seus professionals. En el moment de convocar el procés de selecció del 2008, l’Escola tenia 59 formadors interns en actiu en diferents matèries. L’experiència d’aquests anys evidència que la figura del formador intern aporta un valor de qualitat important a la formació que ofereix l’Escola al personal de les administracions catalanes. La motivació d’aquest col·lectiu, el coneixement i l’experiència que tenen en la matèria que imparteixen fruit de la pràctica diària en el seu lloc de trebal juntament amb la coordinació i supervisió per part de l’Escola del disseny de les activitats formatives que impateixen i la formació permanent que se’ls dóna són els elements que fonamenten les avaluacions favorables que tenen les activitats que imparteixen.