Log in
Contact Us
Now showing items 1-20 of 104
-
Aclariments sobre la jurisdicció i la competència judicial per conèixer de les impugnacions de processos selectius d’accés a l’ocupació pública
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-07-18)Conèixer amb una certa precisió quina és la jurisdicció competent i la competència judicial en els casos d’impugnació de processos selectius per a l’accés a l’ocupació pública, requereix una actualització ... -
La contractació de personal laboral en el sector públic
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2019-04-11)La selecció de personal laboral, fix i temporal, en l’àmbit de les entitats del sector públic planteja avui molts interrogants pràctics. En aquest apunt s’analitzen els aspectes que poden resultar ... -
Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya
(2011-02)El treball planteja i debat el disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya, en un moment en què cal procedir al ... -
Dubtes freqüents en relació amb l'esmena de les instàncies i dels mèrits al·legats en els processos selectius i de concurrència competitiva
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-12-10)En els procediments de concurrència competitiva en matèria de personal, específicament els processos selectius i els concursos de provisió, els aspirants han de donar compliment als requisits de temps ... -
Es posa en marxa el nou tràmit "EAPC - Designació de membres de tribunals de selecció i provisió EAPC" per als ens locals
(EAPC Notícies, 2023-03-28)L'Escola d'Administració pública de Catalunya (EAPC) activa a partir d'avui un nou tràmit de sol·licitud de designació de vocals per als òrgans de selecció dels ens locals mitjançat la plataforma EACAT ... -
Gestió del coneixement en l’àmbit de la selecció de l’Administració local
(EAPC blog, 2024-07-23)El 87 % dels 947 municipis que hi ha a Catalunya tenen menys de 10.000 habitants i, d’aquests, 733 en tenen menys de 5.000. No obstant això, totes les administracions públiques tenen les mateixes ... -
Guia de l'entrevista de selecció per competències
(2012-04)L’entrevista està considerada com un dels instruments més útils per a la selecció de personal. La seva utilitat s’estén però a molts altres processos de gestió de recursos humans, en els quals avaluar ... -
Guia per a directius públics sobre inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit
(2005-07)L’any 2003, Any Europeu de les Persones amb Discapacitat, vam publicar el Manual de bones pràctiques adreçat al personal amb tasques de supervisió directa de persones amb capacitat intel·lectual límit ... -
La inserció laboral a l'Administració de la Generalitat de Catalunya de persones amb capacitat intel·lectual límit
(2004-12)El punt de partida d'aquest projecte és la investigació ja finalitzada sobre «La inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit anomenats borderlines a l'Administració de la Generalitat ... -
La lliure circulació de treballadors a la Unió Europea i l'exclusió dels llocs de treball a l'Administració pública catalana
(2001-10)la lliure circulació de treballadors -i especialment la delimitació del seu àmbit d'aplicació material- és un aspecte controvertit en què entren en joc les diferents concepcions que sobre la qüestió ... -
L’EAPC habilitarà un nou canal per a la tramitació de la sol·licitud de designació de vocals per als òrgans de selecció dels ens locals
(EAPC Notícies, 2023-01-23)A partir del dia 14 de febrer de 2023 l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) habilitarà un nou canal per a la tramitació de la sol·licitud de designació de vocals per als òrgans de selecció ... -
Manual bàsic d’actuació per al personal col·laborador de l’EAPC en els òrgans de selecció dels ens locals
(2023-10)El Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, estableix en l’article 292 que un terç dels membres dels tribunals de ... -
Manual de procediment dels tribunals de selecció de personal de l'administració de la Generalitat de Catalunya
(2005)El Decret 28/1986, de 30 de gener, de Reglament de selecció de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, juntament amb les bases de la convocatòria corresponent, són normes d'aplicació ... -
La motivació dels nomenaments i els cessaments en llocs de treball de lliure designació
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2019-11-07)Ja és reiterada la doctrina dels tribunals sobre la necessitat de motivar els nomenaments en els llocs de treball de lliure designació. Recentment, diferents pronunciaments judicials han entrat ... -
Nous incentius per a la contractació de persones amb discapacitat a centres especials de treball i de persones amb capacitat intel·lectual límit
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2021-06-17)Les persones amb discapacitat constitueixen, en l'àmbit de l'ocupació, un col·lectiu heterogeni però amb una característica comuna: l'especial exposició a la discriminació i les dificultats per accedir ... -
L'Òrgan Tècnic de Selecció: proposta d'un nou model de configuració dels òrgans de selecció a l'Administració de la Generalitat: el model mixt
(2010-09)L’objectiu d’aquest projecte és la concreció d’un model organitzatiu i funcional dels òrgans tècnics de selecció de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Pel que fa a l’abast, aquest treball ...
