. Obre en una nova finestra.Logo gencat
Menú
  • Imatge usuariLog in. Obre en una nova finestra.
  • Imatge menúContact Us
  • Menú idioma Idioma: enfletxa cap avallfletxa cap avall
    • Castellano
    • Català
Cercador

EAPC repository

  • Home
  • About the repository
. Obre en una nova finestra.Logotip de la Generalitat

|EAPC repository

Imatge capçalera
  • Home 
  • Gestió i transferència del coneixement 
  • Publicacions 
  • 03 Col·lecció Estudis de recerca digitals 
  • View Item 

View Item 

  • Share on Twitter
  • Share on Facebook
  • Share on Telegram
  • Share on WhatsApp
  • Print
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya

Author: Aldomà Buixadé, Josep; Boltaina Bosch, Xavier; Comellas Batet, Eva; Férez i Fernández, Manuel; Gala Durán, Carolina; Miró Folgado, Lola; Payola Planella, Adriana; Valls Arnau, Joaquim
Publication date: 2011-02
URI: https://hdl.handle.net/20.500.14227/24

 
Resum
El treball planteja i debat el disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya, en un moment en què cal procedir al desenvolupament de la LEBEP per part del legislador català. Tot i la seva importància, el funcionament dels processos selectius és, amb massa freqüència, decebedora pels seus resultats. Les causes d’aquest fracàs, ni tan sols les més importants, no es poden atribuir a deficiències del marc legal vigent en cada moment, sinó a les perversions en la pràctica del procés selectiu, ja sigui per desconeixement o per la voluntat d’aconseguir un resultat predeterminat. Aquest precedent reforça la idea inicial que el treball no es pot limitar als aspectes jurídics formals –competencials, organitzatius, procedimentals, etc.-, sinó que cal endinsar-se en els aspectes substantius del procés de selecció –tipologia de proves, valoració dels mèrits, millores pràctiques del procediment selectiu, etc. D’acord amb això, els objectius essencials del treball són: 1) formular un model de selecció íntegre del personal de les administracions catalanes; 2) avançar en la proposta d’un model de selecció comú a totes les administracions catalanes (autonòmica i local), i 3) reflexionar sobre les condicions necessàries per poder formular un model de processos selectius conjunts a diferents administracions, en el cas d’aquells cossos, escales o categories que, per la seva homogeneïtat i equivalència, podia ser factible. Aquest darrer objectiu és de gran complexitat, ja que cada administració és competent per executar els processos selectius del seu personal, cosa que requereix una voluntat expressa de cada una d’elles. Però és evident que l’aplicació d’aquest model podria contribuir decididament a impulsar la mobilitat interadministrativa, tan pregonada però d’escassa aplicació pràctica, motiu pel qual s’intenta reflexionar i presentar una sèrie de propostes.

Language
Catalan
Extension
254 p.
Document Type
Monograph
Document version
Published version
ISBN
9788439387152
Note
La realització d’aquest treball de recerca ha estat possible gràcies a la subvenció atorgada per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya per a treballs de recerca sobre Administració Pública de l’any 2008, a través de la Resolució GAP/2965/2008, de 17 de setembre, per la qual es fa pública la concessió per a l’any 2008 de subvencions a aquests treballs.
Publisher
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Subject (CDU)
35 - Public administration. Government. Military affairs
65 - Communication and transport industries. Accountancy. Business management. Public relations
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Show full item record

Documents to download

aldoma_i_cia_disseny_model_seleccio.pdf

1.900Mb

Collection
Estudis de Recerca Digitals; 4
Subject (LEMAC)
Funció pública
Personal--Selecció
Recursos humans
Administració pública
Altmetrics

Statistics
Views
...
Downloads
...
View full statistics

Recommended citation

Aldomà Buixadé, Josep, Boltaina Bosch, Xavier, Comellas Batet, Eva, Férez Fernández, Manuel, Gala Durán, Carolina, Miró Folgado, Lola, Payola Planella, Adriana i Valls Arnau, Joaquim. (2011). Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya. (Estudis de Recerca Digitals; 4). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/24
Aldomà Buixadé, Josep, Boltaina Bosch, Xavier, Comellas Batet, Eva, Férez Fernández, Manuel, Gala Durán, Carolina, Miró Folgado, Lola, Payola Planella, Adriana i Valls Arnau, Joaquim. (2011). Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya. (Estudis de Recerca Digitals; 4). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/24
This item appears in the following Collection(s)
  • 03 Col·lecció Estudis de recerca digitals [22]
  • Treballs de recerca [117]

Related Items

Displaying related items by Title and Subject.

  • Thumbnail

    L'Òrgan Tècnic de Selecció: proposta d'un nou model de configuració dels òrgans de selecció a l'Administració de la Generalitat: el model mixt 

    Pla Rius, Eulàlia (2010-09)
    L’objectiu d’aquest projecte és la concreció d’un model organitzatiu i funcional dels òrgans tècnics de selecció de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Pel que fa a l’abast, aquest treball ...
  •  

    La selecció dels funcionaris al servei de les entitats locals de Catalunya 

    Mauri Majós, Joan (2002)
    Aquest manual inclou, al llarg de set capítols i bibliografia complementària, el marc constitucional de la selecció de personal a les administracions públiques, les bases reguladores de selecció de ...
  • Thumbnail

    Reptes en la gestió de les persones en el context de la transformació digital: una proposta de metodologia de dimensionament dels serveis centrals de l’Administració de la Generalitat de Catalunya 

    Díaz Barrios, Anna (2020-09)
    L’actual conjuntura econòmica ha fet que les administracions públiques hagin d’afrontar grans restriccions en les seves finances. Des de l’any 2010, les administracions han hagut de deixar de banda els ...

Browse

The entire repositoryBy communities & collectionsBy AuthorBy TitleBy Document typeBy SubjectBy Issue DateThis CollectionBy AuthorBy TitleBy Document typeBy SubjectBy Issue Date

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Follow Public Administration School of Catalonia (EAPC)'s social networks:

  • Icona de Twitter
  • Icona de LinkedIn
  • Icona de Youtube
Logo generalitat
  • Legal notice
  • Accessibility
  • Cookies policy
  • Web map