. Obre en una nova finestra.Logo gencat
Menú
  • Imatge usuariInicia sesión. Obre en una nova finestra.
  • Imatge menúContacto
  • Menú idioma Idioma: esfletxa cap avallfletxa cap avall
    • Català
    • English
Cercador

Repositorio de la EAPC

  • Principal
  • Información sobre el repositorio
. Obre en una nova finestra.Logotip de la Generalitat

|Repositorio de la EAPC

Imatge capçalera
  • Principal 
  • Gestió i transferència del coneixement 
  • Publicacions 
  • 11 Vària 
  • Ver ítem 

Ver ítem 

  • Compartir en Twitter
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Telegram
  • Compartir en WhatsApp
  • Imprimir
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

La inserció sociolaboral de les persones borderline a l'administració de la Generalitat de Catalunya: una perspectiva jurídica



URI https://hdl.handle.net/20.500.14227/2202
Tipo de documento
Monografía
Versión del documento
Versión publicada
Resum
Segons Ramon Bonal,"Un borderline o límit és qui té una capacitat deficient per a realitzar una activitat en la forma que es considera normal per a l'ésser humà". Aquesta deficiència -encara que sigui límit- és la que determina la necessitat de protecció jurídica del col·lectiu. D'aquesta base teòrica parteix aquest estudi.

Citación recomendada
Martínez i Hernández, Andreu Joan i Puig i Campany, Marta. (2003). La inserció sociolaboral de les persones borderline a l'administració de la Generalitat de Catalunya: una perspectiva jurídica. Escola d’Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/2202
Autor/a
Martínez Hernàndez, Andreu Joan
Puig i Campmany, Marta
Lengua
Catalán
Publicado por
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Fecha de publicación
2003-01
Extensión
92 p.
Materias (CDU)
331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
341 - Derecho internacional. Derechos humanos
35 - Administración pública. Gobierno. Asuntos militares
36 - Bienestar y problemas sociales. Trabajo social. Ayuda social. Vivienda. Seguros
Materias (LEMAC)
Persones amb discapacitat
Sector públic
Programes d'acció positiva
Personal
Legislació
Mostrar el registro completo del ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • 11 Vària [39]

Derechos

© Tots els drets reservats

Ítems relacionados

Mostrando ítems relacionados por Título y Materia.

  • Thumbnail

    La integració laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual a l’Administració de la Generalitat de Catalunya: una realitat des de fa 20 anys 

    Girabau, Marta; Giménez, Marina (EAPC blog, 2018-11-27)
    Aquest article es publica en motiu del Dia internacional de les persones amb discapacitat que se celebra el dia 3 de desembre. A Catalunya, segons dades estadístiques del Departament de Treball, Afers ...
  • Thumbnail

    La inserció laboral a l'Administració de la Generalitat de Catalunya de persones amb capacitat intel·lectual límit 

    Pallisera, Maria; Rius, Maria (Rius Bonjoch) (2004-12)
    El punt de partida d'aquest projecte és la investigació ja finalitzada sobre «La inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit anomenats borderlines a l'Administració de la Generalitat ...
  •  

    Manual d'acollida per a persones amb capacitat intel·lectual límit que treballen als departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya 

    Segura Huguet, Marisa (2003-06)
    Recull de la principal normativa sobre l'estructura de Generalitat de Catalunya: de com s'organitza territorialment, dels departaments, les competències de cadascun i dels tipus de personal que hi ...

Visualiza

Todo el repositorioPor comunidades y coleccionesPor autor/aPor títuloPor tipo de documentoPor materiaPor fecha de publicaciónEsta colecciónPor autor/aPor títuloPor tipo de documentoPor materiaPor fecha de publicación

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

Sigue las redes sociales de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC):

  • Icona de Twitter
  • Icona de LinkedIn
  • Icona de Youtube
Logo generalitat
  • Aviso legal
  • Accesibilidad
  • Política de cookies
  • Mapa web