La transparència en les retribucions del sector públic: el dret d'accés

Abstract

Amb una sol·licitud d’accés a la informació pública es pot saber el que cobro? La resposta a aquesta pregunta no és sempre clara, ja que depèn de diversos factors. En l’apunt anterior vaig referir-me als supòsits en què és obligatori publicar les retribucions amb identificació de les persones que les perceben, i també als casos en què als portals de transparència s’ha de publicar la informació general sobre retribucions dels empleats públics, és a dir, les taules retributives, que òbviament no inclouen dades personals. En aquest apunt em referiré a la possibilitat que té qualsevol persona de conèixer, per mitjà del dret d’accés a la informació pública, quines són les retribucions d'empleats públics identificats o identificables, respecte de les quals no hi ha l’obligació de publicar-les als portals de transparència. I és que hi ha la possibilitat d’accedir a informació sobre les retribucions percebudes concretament per un empleat públic, encara que tal informació no s’hagi de publicar als portals de transparència, segons el que disposa la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTC).