L’establiment d’alçades mínimes diferents entre homes i dones per accedir a cossos policials: reflexions sobre la discriminació indirecta per raó de sexe
Tipo de documento
Artículo
Versión del documento
Versión publicada
Resumen
La Sentència del Tribunal Suprem de 14 de juliol de 2022 (recurs 452/2018) aborda la interessantqüestió de la possible discriminació indirecta de les dones establerta en un reglament estatal queexigeix com a requisit per accedir al Cos Nacional de Policia una alçada mínima per als homesd'1,65 metres mentre que per a les dones exigeix 1,60 metres.
Amb motiu d’aquesta nova Sentència sorgeixen moltes qüestions que obren la porta a unareflexió més general sobre aquest assumpte, no només respecte del requisit d’alçada mínima perals homes i les dones sinó també per la diferent valoració de les proves físiques en funció del sexe.
Aquesta STS es basa en el precedent establert a la STJUE de 18 d’octubre de 2017 (assumpte c-409/2019), que examina, en vista de les directives europees sobre igualtat de tracte entre homes idones, un supòsit d’exclusió d’un concurs per ingressar en una escola de policia grega que establiauna alçada mínima d’1,70 metres, sense cap diferència entre sexes.
Citación
Estivill i Galdón, Isidre. (22 de setembre de 2022). L’establiment d’alçades mínimes diferents entre homes i dones per accedir a cossos policials: reflexions sobre la discriminació indirecta per raó de sexe. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4097
Autor/a
Lengua
Catalán
Publicado por
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Fecha de publicación
2022-09-22Extensión
4 p.
Publicado en
Formació Oberta: Espais Temàtics
Materias (CDU)
00 - Ciencia y conocimiento. Investigación. Cultura. Humanidades
331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
342 - Derecho constitucional. Derecho administrativo
377 - Formación profesional
612 - Fisiología
Palabras clave
Documentos relacionados
Article dels espais temàtics disponible a:
Enlace al documento relacionado
Documentos para descargar
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
Derechos
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título y Materia.
-
Guia per al disseny i la implantació del Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
Departament de Governació i Administracions Públiques. Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració (2010-09)La Guia té com a objectiu donar suport metodològic a les diferents fases d’elaboració del Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i orientar ... -
Pla mitjà de participants al Curs sobre direcció per objectius parlant entre ells al voltant de diferents taules
Salom, Lluís (1994-10-27) -
La igualtat efectiva de dones i homes, un nou repte per a les compres públiques!
Corretja Torrens, Mercè (EAPC blog, 2018-10-16)La compra de béns, serveis i obres per les administracions públiques pot ser una eina per impulsar la igualtat efectiva entre dones i homes? Pensem que sí i per això, l’Institut Català de les Dones i ...