Els increments lineals i generalitzats de retribucions del personal funcionari: el perillós precedent de l’Administració de justícia

Abstract

Comentava recentment amb un company de l’Administració local les dificultats que implica unamodificació de les relacions de llocs de treball quan d’aquesta adequació es deriva un incrementgairebé generalitzat de les retribucions per a tot el personal. Analitzàvem les alternatives persalvar les limitacions de la legislació bàsica pressupostària i ens plantejàvem quina era la millorfórmula perquè, progressivament al llarg d’un període temporal, els llocs de treball es poguessinactualitzar a les noves necessitats funcionals que calia incorporar a conseqüència d’un nousistema de gestió de competències amb impacte en la carrera administrativa. Uns dies després i amb motiu de la finalització de la vaga dels lletrats de l’Administració dejustícia (LLAJ, abans secretaris judicials) la sorpresa va ser majúscula: el Ministeri de Justícia i elcomitè de vaga arriben a un acord que comporta un increment retributiu de 430 euros brutsmensuals per al 94% de la plantilla (la resta de la plantilla també incrementen les retribucions:440 euros per als funcionaris dels serveis comuns processals i 450 euros per als LLAJ queexerceixen en les secretaries de Govern, de coordinació provincials i direccions de serveicomunes). S’incorpora aquest augment al complement específic per la via d’un anomenat“complement d’eficiència” que, segons s’explicita, es correspon amb les noves responsabilitatsque hauran d’assumir en un futur immediat.