Els drets socials i laborals dels regidors

Abstract

Encara que no hi ha cap dubte que els drets de participació política constitueixen el nucli dur dels drets que integren l’estatut jurídic dels regidors municipals, els seus drets de caràcter sociolaboral i econòmic constitueixen una premissa molt important per a la efectivitat d'aquests drets, ja que són una garantia que també coadjuva a l'exercici lliure, igual i efectiu del càrrec representatiu. Es tracta de drets reconeguts i regulats fonamentalment per la legislació bàsica de règim local respecte de la seva condició particular de treballadors, que consisteixen en un conjunt de mesures tendents, d'una part, a garantir que l’estabilitat laboral dels membres electes de les entitats locals no perilli a causa de l’exercici del càrrec públic i, de l’altra, a facilitar-ne l'exercici. Amb aquest objectiu, l'article 74 de la LRBRL regula unes situacions laborals especials, que tenen per objecte garantir el manteniment del lloc de treball dels electes que no puguin legalment simultaniejar l’exercici del càrrec amb el seu lloc de treball, i garantir un mínim dret de permanència laboral a la resta de casos.