Jubilació anticipada del personal funcionari: règim general i règim especial
Author
Pérez Pérez, Jorge
Publication date
2024-03-01Abstract
El dualisme és una de les notes definidores de l'ocupació pública a Espanya, ja que es compon,
fonamentalment, per dos tipus ben diferenciats d'empleats públics: el personal funcionari i el
personal laboral. Però aquest dualisme es projecta més enllà del desenvolupament del treball en
el sector públic, ja que el nostre sistema de protecció social també presenta dos col·lectius ben
diferenciats dins de la Seguretat Social: els inclosos en el règim general i els que es troben dins
del camp d'aplicació del règim especial de funcionaris públics, civils i militars. En el primer
s'enquadra el personal laboral de les administracions públiques. Quant al personal funcionari,
coexisteixen dos enquadraments: règim general i règim de classes passives de l'Estat (règim
especial).
Document Type
Article
Document version
Published version
Language
Catalan
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
36 - Safeguarding the mental and material necessities of life
377 - Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics
Keywords
Seguretat social
Funcionaris
Jubilació
Norma jurídica
Pages
3 p.
Publisher
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Is part of
Formació Oberta: Espais Temàtics
Citation
Pérez Pérez, Jorge. (1 de març de 2024). Jubilació anticipada del personal funcionari: règim general i règim especial. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4143
Related items
Article dels espais temàtics disponible a:
Link to the related item
This item appears in the following Collection(s)
- 01 Seguretat Social [224]
The following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/