Talent Públic: els temps canvien, nosaltres canviem: pla estratègic 2022-2027: relat

Abstract

L’Escola d’Administració Pública de Catalunya té el compromís d’impulsar un nou model d’Administració a partir de la transformació, necessària i al mateix temps viable, del sistema de gestió del talent a l’Administració. Amb aquest objectiu, i en el marc del seu Pla estratègic 2022-2027, l’EAPC inicia una etapa que suposarà l’evolució que li cal per adaptar-se als reptes que avui planteja la ciutadania de Catalunya i, així, contribuir a disposar d’uns millors serveis públics i polítiques públiques, amb més impacte social, en un escenari de canvi constant. El Pla estratègic 2022-2027 promou un canvi en l’Escola i en el seu àmbit d’actuació enfocat cap a un model de país com a plataforma que deixa més espais a la capacitació, a l’empoderament, a la concurrència d’actors que operen sobre unes infraestructures de lliure accés. La nova Escola d’Administració Pública esdevindrà una comunitat de referència en la gestió del talent i el coneixement, que vetllarà pel cicle integral de la política pública i abastarà l’agenda en matèria de governança, per contribuir a la consolidació d’una Administració pública catalana al servei del ciutadà, professionalitzada, innovadora, íntegra i eficient. La transformació de l’EAPC és clau en l’impuls d’una nova Administració pública catalana al servei del ciutadà, professionalitzada, innovadora, íntegra i eficient.