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Sobre la indemnización de los interinos y su posible extensión al resto de contratos temporales (Caso TJUE “de Diego Porras”)

Author: Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi ORCID
Publication date: 2016-09-28
URI: https://hdl.handle.net/20.500.14227/4910

 
Resum
La STJUE 14 de septiembre 2016 (C-596/14), asunto de Diego Porras, resuelve una cuestión prejudicial que versa sobre la interpretación de la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada. En esencia, aunque está referida a un contrato de interinidad, la trascendencia de esta sentencia se halla en el hecho de que de su formulación, eventualmente, podría extraerse que el citado Acuerdo Marco exige la equiparación de las indemnizaciones por extinción entre los contratos indefinidos y los temporales. Las reacciones de las diversas formaciones políticas y de los interlocutores sociales ante esta eventual extensión no se han hecho esperar, suscitando un extraordinario impacto mediático y son múltiples las interpretaciones (y posibles/probables efectos) que se han extraído de su texto.

Language
Spanish
Extension
7 p.
Document Type
Others
ISSN
2696-8916
Publisher
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
070 - Newspapers. The Press. Journalism
331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
35 - Public administration. Government. Military affairs
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License
Attribution 4.0 International
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http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi. (28 de setmebre de 2016). Sobre la indemnización de los interinos y su posible extensión al resto de contratos temporales (Caso TJUE “de Diego Porras”). RCDP Blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4910
Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi. (28 de setmebre de 2016). Sobre la indemnización de los interinos y su posible extensión al resto de contratos temporales (Caso TJUE “de Diego Porras”). RCDP Blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4910
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