Guia per a l'avaluació de competències dels càrrecs de comandament de la Generalitat de Catalunya

Abstract

Aquesta eina pretén ser la pauta per aconseguir la màxima adequació de les proves i el procés d’avaluació amb els requeriments establerts en el perfil competencial de la Descripció del lloc de treball i garantir-ne la coherència en relació amb les capacitats referents a la direcció i gestió d’equips subordinats, que haurà de desenvolupar la persona que l’ocupi.

La Guia conté una orientació sobre la metodologia bàsica que cal emprar en un procés d’avaluació de competències de comandament, fent un recorregut per les fases a seguir, és a dir, la identificació de les competències que s’han d’avaluar; l’elecció del sistema d’avaluació —inclou també quines proves són les més adequades per avaluar les diferents competències identificades al Diccionari, i una breu explicació de cadascuna d’aquestes—; el disseny de les proves i els instruments de registre, així com la forma de procedir en la fase d’avaluació pròpiament dita.