Log in
Contact Us
Now showing items 1-5 of 5
-
Les competències del rol de direcció i/o comandament a l’Ajuntament de Ripollet: un instrument d’avaluació amb una mirada de 360 graus i basat en la tècnica de la ludificació
(2021-09)El mes de març de 2019 es presentava a l’Ajuntament de Ripollet el Pla d’ordenació dels recursos humans (d’ara en endavant, PORH). Aquest document porta a terme una diagnosi sobre la situació actual de ... -
Deep change in societal and public organizations
(EAPC blog, 2017-10-24)The need for change within public and societal organizations is not uncommon in a world full of political, economic, technological and cultural transformations. But how can public organizations effectively ... -
Escapa de l’Administració del passat: un escape room col·laboratiu per impulsar el Pla de Transformació de l’Ajuntament de Mataró
(EAPC blog, 2021-06-29)Des de l’equip Newdidees de l’Ajuntament de Mataró volem compartir una experiència que ha contribuït a fomentar el treball en equip i a millorar la identificació i implicació en el Pla de Transformació ... -
Jugar no és només cosa de mainada
(EAPC blog, 2020-10-13)La formació continuada a l’Administració pública és un repte que ha de contribuir al canvi a una administració que, entre altres aspectes, sigui més propera a la societat. La formació dels treballadors ... -
La ludificació com a metodologia de formació contínua a l’Administració
(2020-09)L’objectiu d’aquest projecte és aplicar l’aprenentatge basat en el joc a la formació continuada dels recursos humans de l’Administració Pública. En concret, s’ha creat i aplicat un joc de pregunta-resposta ...
