Institucions i polítiques públiques en la gestió dels recursos humans de les comunitats autònomes.
Tipo de documento
Monografía
Versión del documento
Versión publicada
Resum
Durant aquest període he tingut l’oportunitat d’aprofundir l’anàlisi de les administracions públiques des de la perspectiva de la ciència política i de l’Administració, combinant l’aproximació teòrica amb la de caràcter aplicat. Des de totes dues, i amb una visió integral dels processos de configuració i desenvolupament de les organitzacions públiques, he pogut constatar la importància fonamental del sistema de gestió dels recursos humans. El seu paper esdevé clau tant per explicar el funcionament com els resultats de les organitzacions públiques, i alhora per fer paleses les dificultats per a la seva transformació efectiva. Més enllà de la importància d’un altre tipus d’elements com les estructures, els processos o els recursos materials, el que realment explica la capacitat d’actuació efectiva de les administracions públiques és la implicació i l’exercici dels seus empleats. Per això la gestió dels recursos humans s’erigeix com un instrument clau no sols pel seu abast substantiu, sinó també per les implicacions que té en el conjunt de l’activitat de les organitzacions públiques.ISBN
8439367503
Nota
Aquest estudi ha obtingut el Premi «Enric Prat de la Riba» 2004 a la millor tesi doctoral sobre Administració pública, convocat per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.. Resolució de convocatòria: GAP/2908/2004, de 21 d’octubre (DOGC núm. 4251, 02/11/2004). Resolució d’adjudicació: GAP/3579/2004, de 15 de desembre (DOGC núm. 4294, 04/01/2005).
Citación
Salvador Serna, Miquel. (2005). Institucions i polítiques públiques en la gestió dels recursos humans de les comunitats autònomes. (Estudis; 23). Escola d’Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/2081
Autor/a
Lengua
Catalán
Publicado por
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Fecha de publicación
2005-06Extensión
502 p.
Colección
Estudis; 23
Materias (CDU)
331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
35 - Administración pública. Gobierno. Asuntos militares
Materias (LEMAC)
Documentos para descargar
3.322Mb
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
Derechos
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título y Materia.
-
Direcció estratègica i gestió dels recursos humans a les administracions públiques catalanes
Obregon, Isidre R.; Vilalta, Josep M. (1994-12)En els darrers anys hom pot observar les referències cada cop més freqüents del mot management en el panorama administratiu català. El fet que s'hagi de recórrer a un anglicisme permet deduir la poca ... -
Disseny d'Estat, tradició institucional i cooperació intergovernamental: l'efecte del model d'organització territorial sobre les xarxes de Gestió Intergovernamental dels Governs locals i Governs regionals de Catalunya i Baden-Württemberg en l'àmbit de les polítiques de la Societat de la Informació (Govern Electrònic)
Castellano García, Josep Maria (2006)Aquest estudi se centra en l'anàlisi dels instruments de col·laboració i cooperació entre els Governs regionals i els Governs municipals en l'àmbit d'una política concreta com són les polítiques de ... -
El directiu públic en les administracions públiques de les comunitats autònomes: diagnòstic del problema i propostes de canvi
Jiménez Asensio, Rafael (2006)L'objecte del present treball de recerca és, com el seu propi enunciat indica, molt concret: pretén analitzar la situació actual del problema de la funció directiva en les administracions publiques ...