Log in
Contact Us
Baixa mèdica per aïllament preventiu (covid-19) i conductes que poden ser constitutives d’acomiadament disciplinari
Publication date: 2021-10-15
Resum
La prestació d'incapacitat temporal està regulada en l'article 169 i següents del vigent TRLGSS, i consisteix en un subsidi econòmic d'una durada màxima de 365 dies, prorrogable 180 dies més quan es presumeixi que el treballador/a pot ser donat d'alta mèdica per curació durant aquesta pròrroga. L'origen d'aquesta prestació pot ser tant comuna -malaltia comuna o accident no laboral- com professional -accident de treball o malaltia professional-, si bé els requisits i les quanties del subsidi varien segons els casos.Language
Catalan
Extension
2 p.
Document Type
Article
Document version
Published version
Publisher
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
36 - Safeguarding the mental and material necessities of life
377 - Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics
Related items
Article dels espais temàtic disponible a:
Link to the related item
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
This item appears in the following Collection(s)
- 01 Seguretat Social [224]
Related Items
Displaying related items by Title and Subject.
-
Incapacitat temporal en la situació excepcional de confinament total, i compatibilitat del subsidi per cura de menor amb la protecció per atur o cessament d’activitat, en relació amb la situació generada per la COVID-19 (coronavirus)
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2020-04-02)D’acord amb el que estableix la disposició addicional 21 del Reial decret llei 11/2020, de 31 de març, pel qual s'adopten mesures urgents complementàries en l'àmbit social i econòmic per fer front a ... -
Més novetats en matèria de baixes mèdiques per incapacitat laboral a partir del 17 de maig
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2023-04-18)A les novetats que va introduir en aquesta matèria el Reial decret 1060/2022, de 18 de juliol, aplicables des del dia 1 d'abril de 2023, i que vam tenir ocasió de comentar en un apunt anterior, s'uneixen ... -
Qui ha de pagar el subsidi d’incapacitat temporal si se n’esgota la durada màxima i l’INSS no dicta resolució?
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2023-12-14)No és infreqüent que un treballador es trobi en situació d'incapacitat temporal (IT) a conseqüència d'una baixa mèdica per malaltia o accident i que transcorri el termini màxim de 730 dies establert ...
