Comunicats mèdics de baixa: pot imposar l’empresa que el treballador o treballadora no pugui enviar el comunicat per correu electrònic o per WhatsApp?

Abstract

El Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 de durada, estableix a l'article 7.1 que el facultatiu que expedeixi els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta n'ha de lliurar dues còpies al treballador o treballadora, una per a l'interessat i una altra per a l'empresa. El treballador o treballadora l'ha de lliurar a l'empresa en el termini de tres dies comptats a partir del mateix dia que s'expedeixen els comunicats mèdics de baixa i de confirmació de la baixa. En el cas dels comunicats mèdics d'alta amb destinació a l'empresa, el treballador o treballadora l'ha de lliurar en les 24 hores següents al moment en què s'ha expedit.