Comunicats mèdics de baixa: pot imposar l’empresa que el treballador o treballadora no pugui enviar el comunicat per correu electrònic o per WhatsApp?
Document Type
Article
Document version
Published version
Abstract
El Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control
dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 de durada, estableix a l'article 7.1 que
el facultatiu que expedeixi els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta n'ha de lliurar dues
còpies al treballador o treballadora, una per a l'interessat i una altra per a l'empresa. El
treballador o treballadora l'ha de lliurar a l'empresa en el termini de tres dies comptats a partir
del mateix dia que s'expedeixen els comunicats mèdics de baixa i de confirmació de la baixa. En el
cas dels comunicats mèdics d'alta amb destinació a l'empresa, el treballador o treballadora l'ha de
lliurar en les 24 hores següents al moment en què s'ha expedit.
Citation
Pérez Pérez, Jorge. (12 de desembre de 2022). Comunicats mèdics de baixa: pot imposar l’empresa que el treballador o treballadora no pugui enviar el comunicat per correu electrònic o per WhatsApp?. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/3619
Author
Language
Catalan
Publisher
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Publication date
2022-12-12Extension
2 p.
Is part of
Formació Oberta: Espais Temàtics
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
36 - Safeguarding the mental and material necessities of life
377 - Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics
Related items
Article dels espais temàtic disponible a:
Link to the related item
Documents to download
This item appears in the following Collection(s)
- 01 Seguretat Social [224]
Rights
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Related Items
Displaying related items by Title and Subject.
-
Un treballador en situació de baixa mèdica pot participar en cursos formatius de l’empresa?
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-07-08)La protecció per incapacitat temporal (IT) està regulada en els articles 169-176 del TRLGSS. Concretament, l'article 175 disposa que el dret al subsidi pot ser denegat, anul·lat o suspès quan el beneficiari ... -
Una empresa que rep fons públics pot participar en les licitacions públiques?
Maldonado Camats, Rosa (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-02-20)Recentment, el Tribunal Suprem en la Sentència 1208/2023, de 2 d’octubre , s’ha pronunciat respectede si les empreses que reben fons públics poden participar en els processos de licitació per ... -
Baixa mèdica per aïllament preventiu (covid-19) i conductes que poden ser constitutives d’acomiadament disciplinari
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2021-10-15)La prestació d'incapacitat temporal està regulada en l'article 169 i següents del vigent TRLGSS, i consisteix en un subsidi econòmic d'una durada màxima de 365 dies, prorrogable 180 dies més quan es ...