Comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta: ja no caldrà lliurar-los
Tipo de documento
Artículo
Versión del documento
Versión publicada
Resum
A partir del dia 1 d’abril de 2023 els treballadors ja no hauran d’entregar a les empreses els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta. El Reial decret 1060/2022, de 27 de desembre, que modifica el Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, regula determinats aspectes de la gestió i del control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada. Abans d’aquesta reforma, l’article 7.1 determinava que el facultatiu que expedís els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta n'havia de lliurar al treballador/a dues còpies, una per a l'interessat i una altra amb destinació a l'empresa. Respecte a aquesta última, el treballador/a havia de lliurar-la en el termini de tres dies comptats a partir del mateix dia de l'expedició dels comunicats mèdics de baixa i de confirmació de la baixa. En el cas dels comunicats mèdics d'alta amb destinació a l'empresa, el treballador/a havia de lliurar-los dins de les 24 hores següents a l'expedició.Citación recomendada
Pérez Pérez, Jorge. (23 de gener de 2023). Comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta: ja no caldrà lliurar-los. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/3622
Autor/a
Lengua
Catalán
Publicado por
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Fecha de publicación
2023-01-23Extensión
2 p.
Publicado en
Formació Oberta: Espais Temàtics
Materias (CDU)
00 - Ciencia y conocimiento. Investigación. Cultura. Humanidades
331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
342 - Derecho constitucional. Derecho administrativo
36 - Bienestar y problemas sociales. Trabajo social. Ayuda social. Vivienda. Seguros
377 - Formación profesional
Materias (LEMAC)
Documentos relacionados
Article dels espais temàtic disponible a:
Enlace al documento relacionado
Documentos para descargar
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
- 01 Seguretat Social [224]
Derechos
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título y Materia.
-
Comunicats mèdics de baixa: pot imposar l’empresa que el treballador o treballadora no pugui enviar el comunicat per correu electrònic o per WhatsApp?
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2022-12-12)El Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 de durada, estableix a l'article ... -
Un treballador en situació de baixa mèdica pot participar en cursos formatius de l’empresa?
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-07-08)La protecció per incapacitat temporal (IT) està regulada en els articles 169-176 del TRLGSS. Concretament, l'article 175 disposa que el dret al subsidi pot ser denegat, anul·lat o suspès quan el beneficiari ... -
Acomiadament per baixes mèdiques justificades: pronunciament del Tribunal Constitucional
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2019-11-18)L'article 52.d del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors (TRLET), estableix que el contracte de treball es pot extingir ...