Comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta: ja no caldrà lliurar-los
Tipus de document
Article
Versió del document
Versió publicada
Resum
A partir del dia 1 d’abril de 2023 els treballadors ja no hauran d’entregar a les empreses els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta. El Reial decret 1060/2022, de 27 de desembre, que modifica el Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, regula determinats aspectes de la gestió i del control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada. Abans d’aquesta reforma, l’article 7.1 determinava que el facultatiu que expedís els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta n'havia de lliurar al treballador/a dues còpies, una per a l'interessat i una altra amb destinació a l'empresa. Respecte a aquesta última, el treballador/a havia de lliurar-la en el termini de tres dies comptats a partir del mateix dia de l'expedició dels comunicats mèdics de baixa i de confirmació de la baixa. En el cas dels comunicats mèdics d'alta amb destinació a l'empresa, el treballador/a havia de lliurar-los dins de les 24 hores següents a l'expedició.Citació recomanada
Pérez Pérez, Jorge. (23 de gener de 2023). Comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta: ja no caldrà lliurar-los. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/3622
Autor/a
Llengua
Català
Publicat per
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Data de publicació
2023-01-23Extensió
2 p.
Publicat a
Formació Oberta: Espais Temàtics
Matèries (CDU)
00 - Ciència i coneixement. Investigació. Cultura. Humanitats
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
342 - Dret constitucional. Dret administratiu
36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances
377 - Formació professional
Matèries (LEMAC)
Documents relacionats
Article dels espais temàtic disponible a:
Enllaç al document relacionat
Documents per descarregar
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
- 01 Seguretat Social [224]
Drets
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionats
Mostrant ítems relacionats per Títol i Matèria.
-
Comunicats mèdics de baixa: pot imposar l’empresa que el treballador o treballadora no pugui enviar el comunicat per correu electrònic o per WhatsApp?
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2022-12-12)El Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 de durada, estableix a l'article ... -
Un treballador en situació de baixa mèdica pot participar en cursos formatius de l’empresa?
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-07-08)La protecció per incapacitat temporal (IT) està regulada en els articles 169-176 del TRLGSS. Concretament, l'article 175 disposa que el dret al subsidi pot ser denegat, anul·lat o suspès quan el beneficiari ... -
Acomiadament per baixes mèdiques justificades: pronunciament del Tribunal Constitucional
Pérez Pérez, Jorge (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2019-11-18)L'article 52.d del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors (TRLET), estableix que el contracte de treball es pot extingir ...





