La problemàtica sobre la caducitat de les ofertes d’ocupació pública

Abstract

L’article 70.1 del Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (en endavant, TREBEP), estableix que l’execució de l’oferta d’ocupació publica es desenvolupi dins el termini improrrogable de tres anys. La qüestió que es planteja en aquest apunt és determinar la naturalesa del termini de tres anys establert legalment per executar les ofertes d’ocupació pública i, en el cas que aquest termini es qualifiqui d'essencial, s’ha de valorar quines han de ser les conseqüències que es deriven del seu incompliment. La decisió, pendent de cassació davant el Tribunal Suprem, té un interès evident no només per les ofertes aprovades fa més de tres anys i pendents d’executar, sinó també pels processos selectius vigents que deriven d’ofertes caducades.