Indemnització per al personal interí cessat en execució d’ofertes d’ocupació pública caducades

Abstract

Com a continuació de l'apunt relatiu a la caducitat de les ofertes d’ocupació pública, en aquest apunt es comenten les novetats que sobre aquest assumpte ha afegit la Sentència de 12 de desembre de 2019 (rec. 3554/2017), del Tribunal Suprem (STS). Aquesta resolució judicial té un especial interès perquè, a banda de confirmar que el termini de tres anys per executar l’oferta és essencial i té com a conseqüència la caducitat de l’oferta, ens aclareix quan s’ha d’entendre que s'ha executat una oferta d’ocupació pública i ens avança que una de les conseqüències d’anul·lar convocatòries per aquest motiu és la indemnització del personal interí que ocupava la plaça afectada i és cessat amb motiu de la resolució del procés selectiu.