. Obre en una nova finestra.Logo gencat
Menú
  • Imatge usuariLog in. Obre en una nova finestra.
  • Imatge menúContact Us
  • Menú idioma Idioma: enfletxa cap avallfletxa cap avall
    • Castellano
    • Català
Cercador

EAPC repository

  • Home
  • About the repository
. Obre en una nova finestra.Logotip de la Generalitat

|EAPC repository

Imatge capçalera
  • Home 
  • Aprenentatge i desenvolupament 
  • Formació oberta 
  • Espais temàtics 
  • 06 Funció pública a Catalunya i el seu sector públic 
  • View Item 

View Item 

  • Share on Twitter
  • Share on Facebook
  • Share on Telegram
  • Share on WhatsApp
  • Print
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

L’establiment d’alçades mínimes diferents entre homes i dones per accedir a cossos policials: reflexions sobre la discriminació indirecta per raó de sexe

Author: Estivill i Galdón, Isidre
Publication date: 2022-09-22
URI: https://hdl.handle.net/20.500.14227/4097

 
Resum
La Sentència del Tribunal Suprem de 14 de juliol de 2022 (recurs 452/2018) aborda la interessantqüestió de la possible discriminació indirecta de les dones establerta en un reglament estatal queexigeix com a requisit per accedir al Cos Nacional de Policia una alçada mínima per als homesd'1,65 metres mentre que per a les dones exigeix 1,60 metres. Amb motiu d’aquesta nova Sentència sorgeixen moltes qüestions que obren la porta a unareflexió més general sobre aquest assumpte, no només respecte del requisit d’alçada mínima perals homes i les dones sinó també per la diferent valoració de les proves físiques en funció del sexe. Aquesta STS es basa en el precedent establert a la STJUE de 18 d’octubre de 2017 (assumpte c-409/2019), que examina, en vista de les directives europees sobre igualtat de tracte entre homes idones, un supòsit d’exclusió d’un concurs per ingressar en una escola de policia grega que establiauna alçada mínima d’1,70 metres, sense cap diferència entre sexes.

Language
Catalan
Extension
4 p.
Document Type
Article
Document version
Published version
Publisher
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
377 - Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics
612 - Physiology. Human and comparative physiology
Related items
Article dels espais temàtics disponible a:
Link to the related item
https://formaciooberta.eapc.gencat.cat/espaistematics/personal/lestabliment-dalcades-minimes-diferents-entre-homes-i-dones-per-accedir-a-cossos-policials-reflexions-sobre-la-discriminacio-indirecta-per-rao-de-sexe.html
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Show full item record

Documents to download

20220922_alsades_diferents_policia_Estivill.pdf

125.9Kb

Is part of
Formació Oberta: Espais Temàtics
Subject (LEMAC)
Funció pública
Igualtat entre els sexes
Policia
Estatura
Altmetrics

Statistics
Views
...
Downloads
...
View full statistics

Recommended citation

Estivill i Galdón, Isidre. (22 de setembre de 2022). L’establiment d’alçades mínimes diferents entre homes i dones per accedir a cossos policials: reflexions sobre la discriminació indirecta per raó de sexe. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4097
Estivill i Galdón, Isidre. (22 de setembre de 2022). L’establiment d’alçades mínimes diferents entre homes i dones per accedir a cossos policials: reflexions sobre la discriminació indirecta per raó de sexe. Formació Oberta: Espais Temàtics. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4097
This item appears in the following Collection(s)
  • 06 Funció pública a Catalunya i el seu sector públic [42]

Related Items

Displaying related items by Title and Subject.

  • Thumbnail

    Guia per al disseny i la implantació del Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya 

    Departament de Governació i Administracions Públiques. Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració (2010-09)
    La Guia té com a objectiu donar suport metodològic a les diferents fases d’elaboració del Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i orientar ...
  • Thumbnail

    La igualtat efectiva de dones i homes, un nou repte per a les compres públiques! 

    Corretja Torrens, Mercè (EAPC blog, 2018-10-16)
    La compra de béns, serveis i obres per les administracions públiques pot ser una eina per impulsar la igualtat efectiva entre dones i homes? Pensem que sí i per això, l’Institut Català de les Dones i ...
  • Thumbnail

    Dades en lila per a la igualtat 

    Vidal, Àngels (EAPC blog, 2020-03-11)
    Què són les Dades Obertes? Les dades obertes són conjunts de dades produïdes o recopilades per organismes públics que les administracions públiques posen a disposició de la ciutadania perquè les puguin ...

Browse

The entire repositoryBy communities & collectionsBy AuthorBy TitleBy Document typeBy SubjectBy Issue DateThis CollectionBy AuthorBy TitleBy Document typeBy SubjectBy Issue Date

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Follow Public Administration School of Catalonia (EAPC)'s social networks:

  • Icona de Twitter
  • Icona de LinkedIn
  • Icona de Youtube
Logo generalitat
  • Legal notice
  • Accessibility
  • Cookies policy
  • Web map