La desconeguda figura de la remoció del lloc de treball dels funcionaris públics

Abstract

La remoció del lloc de treball ha estat i és una figura molt poc analitzada del règim jurídic dels empleats públics. L'escassa aplicació pràctica ha fet que esdevingui una institució jurídica certament residual, principalment en els casos en què es tracta de cessar els funcionaris del seu lloc de treball per una manca de capacitat per desenvolupar correctament les funcions atribuïdes al lloc de treball. No obstant això, en els supòsits excepcionals en què la realitat imposa trobar solucions immediates a situacions complexes, sorgeixen els dubtes i temors sobre l'aplicació correcta d’aquests expedients. La poca jurisprudència contenciosa existent en aquesta matèria tampoc no ajuda precisament a delimitar-ne els contorns, a diferència del que succeeix amb la ineptitud sobrevinguda com a causa d’acomiadament objectiu en el dret laboral. Aquest apunt tracta precisament d’analitzar els diferents supòsits que habiliten per a la remoció dels llocs de treball i de distingir-la d’altres institucions frontereres.