Guia per al disseny i la implantació del Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
Tipus de document
Monografia
Versió del document
Versió publicada
Resum
La Guia té com a objectiu donar suport metodològic a les diferents fases d’elaboració del Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i orientar de manera transversal i coherent els diferents departaments que componen l’Administració de la Generalitat de Catalunya en aquest procés. La Guia s’adreça preferentment a les persones responsables d’impulsar i implementar el Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i a totes les unitats de l’estructura organitzativa dels departaments i agents socials que es veuran implicats en el procés. El contingut de la Guia pretén ser un instrument d’acompanyament durant les diferents fases de l’elaboració del Pla d’Igualtat, com són la diagnosi, el disseny, la implementació i el seguiment i l’avaluació, i s’ha vetllat per introduir-hi elements clarificadors i didàctics com ara les nombroses definicions i exemples pràctics adaptats a les administracions públiques, que són un dels valors afegits de la Guia. L’edició d’aquesta guia és una mostra més del compromís de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració, del Departament de Governació i Administracions Públiques, en la promoció de polítiques d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes en la seva estructura interna.ISBN
9788439385165
Citació
Departament de Governació i Administracions Públiques. Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració. (2010). Guia per al disseny i la implantació del Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. (Eines per als Recursos Humans; 7). Escola d'Administració Pública de Catalunya. https://hdl.handle.net/20.500.14227/53
Llengua
Català
Publicat per
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Data de publicació
2010-09Extensió
72 p.
Col·lecció
Eines per als Recursos Humans; 7
Matèries (CDU)
35 - Administració pública. Govern. Assumptes militars
36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances
Paraules clau
Documents per descarregar
992.1Kb
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
Drets
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionats
Mostrant ítems relacionats per Títol i Matèria.
-
Primer pla de perfil de Mònica Geronès Rovira, de la Sotdirecció General d'Igualtat d'Oportunitats de les Dones en el Treball, durant el seu discurs a la Jornada de reflexió sobre dones i alta direcció a les administracions públiques catalanes
Salom, Lluís (2008-03-04)A la imatge també hi ha: Montserrat Comas d'Argemir Cendra, Anna Cros Alavedra, Sílvia Serra Puig i Empar Pont Albert, entre d'altres. -
Disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya
Boltaina Bosch, Xavier; Comellas Batet, Eva; Férez i Fernández, Manuel; Gala Durán, Carolina; Miró Folgado, Lola; Payola Planella, Adriana; Valls Arnau, Joaquim (2011-02)El treball planteja i debat el disseny d’un model de selecció comú per al personal de l’Administració de la Generalitat i de les entitats locals de Catalunya, en un moment en què cal procedir al ... -
El Marc corporatiu de gestió de la qualitat dels serveis públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: reptes i oportunitats
Simó Goberna, Lourdes (Formació Oberta: Espais Temàtics, 2024-04-29)L’aprovació de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG), va suposar la consolidació de les cartes de serveis com a instruments ...