La importància dels espais de confiança en la transferència de coneixement crític
Tipus de document
Altres
Resum
Aquesta reflexió sorgeix d’un projecte sobre la gestió del coneixement crític de les inspectores i inspectors d’educació del Departament d’Educació i Formació Professional de la Generalitat de Catalunya, que forma part del programa d’assessorament estratègic que ofereix l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC). Tot i que es basa en les conclusions d’un col·lectiu específic, compartir aquesta reflexió és rellevant perquè pot ser útil i aplicable a altres àmbits i col·lectius professionals, en què gestionar el coneixement crític és una prioritat per garantir que el saber més valuós no es perdi amb el temps, sinó que es transmeti de manera efectiva a les noves generacions. Però, en aquest context, què entenem per coneixement crític i com podem assegurar-ne la continuïtat?Citació
Muntada, Manel. (4 de febrer de 2025). La importància dels espais de confiança en la transferència de coneixement crític. EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/4340
Autor/a
Llengua
Català
Publicat per
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Data de publicació
2025-02-04Extensió
4 p.
Publicat a
EAPC blog
Matèries (CDU)
00 - Ciència i coneixement. Investigació. Cultura. Humanitats
070 - Diaris. Premsa. Periodisme. Ciències de la informació
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
35 - Administració pública. Govern. Assumptes militars
371 - Organització i gestió de l'educació i de l'ensenyament
Matèries (LEMAC)
Documents relacionats
Apunt de blog disponible a:
Enllaç al document relacionat
Documents per descarregar
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
- EAPC blog [411]
Drets
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionats
Mostrant ítems relacionats per Títol i Matèria.
-
RETALENT: disseny i desenvolupament del relleu generacional a la Secretaria de Salut Pública per a la captació, retenció i reconeixement del talent: la identificació, retenció, transferència i emmagatzematge del coneixement crític dels treballadors de la Secretaria de Salut Pública de la Generalitat de Catalunya
Tarrats-Ponts, Elisenda; Arimany Serrat, Núria; Antentas - Peraile, Maria (2024-10-15)[ca] Introducció: La Secretaria de Salut Pública de Catalunya (SSP) presenta una plantilla de treball formada majoritàriament per empleats pròxims a la jubilació, els quals són candidats a presentar ...[en] Introduction: The Secretary of Public Health of Catalonia (SPHC) has a workforce made up mainly of employees close to retirement, who are candidates to present critical knowledge necessary for the ... -
La importància dels valors a l’organització
Muntada, Manel (EAPC blog, 2020-06-16)Els valors són els principis ideològics o morals pels quals es guien les persones i les societats. Principi, moral o guiar són components de la definició que delaten la importància dels valors quan ...