El principi de la igualtat efectiva de dones i homes a l’“ADN” de totes les comunicacions públiques
Document Type
Others
Resum
La igualtat efectiva de dones i homes és un principi fonamental de la nostra societat i de l’actuació de totes les administracions publiques que cal incorporar a tots els nivells i àmbits, també a tot allò que produeixen comunicativament totes les administracions, interna i externament. L’article 25 de la Llei 17/2015 d’Igualtat efectiva de dones i homes determina que tots els mitjans de comunicació han de garantir la no difusió de continguts sexistes que justifiquin o banalitza la violència contra les dones o incitin a practicar-la; han de defugir els estereotips sexistes sobre les funcions que exerceixen dones i homes en els diferents àmbits de la vida i, especialment, en els continguts destinats a la població infantil i juvenil; i han de garantir una participació activa de les dones, la presència paritària de dones i homes i una imatge plural de tots dos sexes en tots els àmbits, amb una atenció especial als espais de coneixement i generació d’opinió. Fer un ús no sexista ni androcèntric del llenguatge; garantir la difusió de les activitats polítiques, socials i culturals promogudes per dones o destinades a dones en condicions d’igualtat, i també les que n’afavoreixin l’apoderament; promoure l’autoria femenina mitjançant mecanismes d’acció positiva; mostrar la diversitat d’orígens i les realitats culturals que hi ha a Catalunya, les realitats i les expectatives de les dones, i establir mecanismes que garanteixin la visibilitat de les aportacions de les dones al progrés social al llarg de la història, son altres aspectes sobre els quals la norma catalana legisla. Aquest text legal també estableix que els diferents mitjans de comunicació gestionats o subvencionats per les administracions públiques han de reparar el dèficit de reconeixement que pateixen les dones incorporant-les en qualitat d’expertes, de protagonistes i com a persones de referència; i que cal promoure el desenvolupament i la formació d’un esperit crític amb relació als continguts i biaixos sexistes.Citation
Baulies, Cristina. (26 de març de 2019). El principi de la igualtat efectiva de dones i homes a l’“ADN” de totes les comunicacions públiques. EAPC blog. https://hdl.handle.net/20.500.14227/1865
Author
Language
Catalan
Publisher
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Publication date
2019-03-26Extension
3 p.
Is part of
EAPC blog
Subject (CDU)
00 - Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics
070 - Newspapers. The Press. Journalism
316 - Sociology
342 - Public law. Constitutional law. Conflict of laws
35 - Public administration. Government. Military affairs
Keywords
Related items
Apunt de blog disponible a:
Link to the related item
Documents to download
This item appears in the following Collection(s)
- EAPC blog [411]
Rights
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Related Items
Displaying related items by Title and Subject.
-
La igualtat efectiva de dones i homes, un nou repte per a les compres públiques!
Corretja Torrens, Mercè (EAPC blog, 2018-10-16)La compra de béns, serveis i obres per les administracions públiques pot ser una eina per impulsar la igualtat efectiva entre dones i homes? Pensem que sí i per això, l’Institut Català de les Dones i ... -
Primer pla de perfil de Mònica Geronès Rovira, de la Sotdirecció General d'Igualtat d'Oportunitats de les Dones en el Treball, durant el seu discurs a la Jornada de reflexió sobre dones i alta direcció a les administracions públiques catalanes
Salom, Lluís (2008-03-04)A la imatge també hi ha: Montserrat Comas d'Argemir Cendra, Anna Cros Alavedra, Sílvia Serra Puig i Empar Pont Albert, entre d'altres. -
El gènere i la igualtat centren 68 activitats formatives i més de 1200 assistents de totes les administracions públiques catalanes durant el 2022
Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC Notícies, 2023-03-08)L'Escola d'Administració Pública de Catalunya (EAPC) ha impartit i/o organitzat, conjuntament amb els departaments de la Generalitat, 68 activitats formatives en matèria de gènere i igualtat per al ...