Log in
Contact Us
Now showing items 1-10 of 132
L'acció exterior i europea de la Generalitat de Catalunya: desenvolupament normatiu i institucional
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010)
L’objecte d’aquest treball de recerca se centra en la situació actual i les possibles opcions normatives i organitzatives respecte de l’acció exterior de la Generalitat i de les relacions de la Generalitat amb la Unió Europea. El...
Agències públiques locals: anàlisi i prospectiva
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2006)
La incorporació de les agències en el marc jurídic espanyol va implicar un procés llarg i complex. La L 28/2006, de 18.7, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos constitueix el primer referent normatiu a l'...
L’avaluació i el complement de productivitat de l’empleat públic
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010)
Des de l’aprovació de l’EBEP, les administracions públiques han d’avaluar, amb el propòsit de potenciar la carrera horitzontal o de determinar la formació o les retribucions complementàries, el rendiment i la conducta de l’emplea...
Anàlisi de procediments per a la creació i gestió del coneixement mitjançant comunitats de pràctica a l'Administració pública
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2011)
En la societat actual el coneixement s'està erigint com un bé de gran valor estratègic i es busquen formes de crear, gestionar, controlar i posseir aquest coneixement. En aquest sentit, en aquest estudi ens interessen els actors ...
En la societat actual el coneixement s'està erigint com un bé de gran valor estratègic i es busquen formes de crear, gestionar, controlar i posseir aquest coneixement. En aquest sentit, en aquest estudi ens interessen els actors ...
Les agències executives de la Generalitat de Catalunya: criteris de creació i contractes de relació
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2008)
Aquest projecte de recerca és una iniciativa pionera que pretén dibuixar un mapa descriptiu de la situació de les Agències executives de la Generalitat de Catalunya i oferir un seguit de criteris orientatius al conjunt de l'Admin...
PerfilaSP: anàlisi de variables sociològiques i psicològiques com a predictores d’ocupabilitat en el perfilatge dels Serveis d’Ocupació de Catalunya
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2023-07)
Els serveis públics d’ocupació s’enfronten a múltiples reptes, entre els quals destaca la necessitat de millorar el seu paper en el procés d’intermediació en el mercat de treball. Aquest projecte desenvolupa dos estudis destinats...
Protecció efectiva de les persones alertadores
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2026-03)
La Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, ha transposat a l’ordenament intern la Directiva (UE) 2019/1937, tot configura...
Economia política de la contractació externa: anàlisi econòmica i evidència empírica
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2006-10)
La contractació externa de determinats serveis ha resultat ser una pràctica generalitzada en els governs locals. Per això, al llarg del temps, s'ha desenvolupat una corrent d'estudi que tracta els motius, les característiques i e...
L’ecosistema d’innovació pública de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2025-02)
[ca] Les nostres societats són cada vegada més complexes i, en conseqüència, necessitem desenvolupar nous coneixements que puguin ajudar a resoldre, mitigar o prevenir problemes i reptes multidimensionals o complexos. En aquest c...
[es] Nuestras sociedades son cada vez más complejas y, en consecuencia, necesitamos desarrollar nuevos conocimientos que puedan ayudar a resolver, mitigar o prevenir problemas y retos multidimensionales o complejos. En este conte...
Impacte sociolaboral de la Llei de prevenció de riscos laborals en les administracions públiques
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2005)
La Construcció de sistema d'indicadors pot ser una eina pel canvi organitzatiu principalment degut a que la construcció del nou sistema de gestió és un sistema que permet: obtenir claredat i consens sobre l'estratègia; assolir un...