Mostrando ítems 1-10 de 13
Guia per elaborar la descripció dels llocs de treball
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2009-06)
La Guia per elaborar la descripció dels llocs de treball pretén ser una eina de suport en el procés de definició d’un lloc de treball.
La Guia té com a objectiu facilitar el procés de descripció d’un lloc de treball a tothom q...
Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010-03)
La Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic constitueix una eina de suport per a la utilització, per part dels departaments, del Protocol per ala prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situa...
Diagnosi de necessitats formatives en institucions públiques
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010-09)
Aquest treball pretén facilitar a les unitats de formació de les administracions públiques reflexions i instruments que els facilitin planificar la formació a les seves organitzacions amb el millor punt de partida possible: un bo...
Diccionari de competències dels càrrecs de comandament i llocs singulars de la Generalitat de Catalunya: cap de secció, cap de servei, subdirector/a i llocs singulars assimilats
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2020-06)
Aquest Diccionari recull tretze competències que estan estretament lligades amb l’estructura, l’estratègia i els valors de l’Administració de la Generalitat. Per cada competència s’estableixen tres nivells (normal, alt i molt alt...
Guia per a l'avaluació de competències dels càrrecs de comandament de la Generalitat de Catalunya
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010-07)
Aquesta eina pretén ser la pauta per aconseguir la màxima adequació de les proves i el procés d’avaluació amb els requeriments establerts en el perfil competencial de la Descripció del lloc de treball i garantir-ne la coherència ...
Guia per identificar i definir perfils competencials per àmbits funcionals
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2009-12)
La necessitat de racionalitzar l’estructura i millorar l’assignació de les persones als llocs de treball ha conduït la Secretària de Funció Pública i Modernització de l’Administració, del Departament de Governació i Administracio...
Marc professional de la funció directiva a les administracions públiques
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2018-04)
La direcció pública professional és clau en qualsevol procés de reforma de l’Administració i ha d’incorporar necessàriament els principis de transparència, publicitat, competència, concurrència i aptitud en la designació del pers...
Guia per a la definició de marcs competencials
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2024-01)
La Guia per a la definició de marcs competencials pretén oferir un model comú i homogeneïtzador que esdevingui un instrument de suport per a qualsevol Administració que hagi d’afrontar el repte de definir les funcions, capacitats...
Guia per a l'eradicació de l'assetjament sexual, per raó de sexe i/o orientació sexual a la Generalitat de Catalunya
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2010-03)
La Guia per a l'eradicació de l'assetjament sexual, per raóde sexe i/o orientació sexual a la Generalitat de Catalunyaté com a objectiu principal esdevenir un instrument útil de suport al Protocolper a la prevenció, la detecció, ...
Marc competencial per al treball col·laboratiu en recerca i innovació: deu competències clau per desenvolupar projectes complexos a les administracions
(Escola d'Administració Pública de Catalunya, 2022-11)
La recerca que promou el programa EAPC motor de recerca parteix de reptes proposats per professionals de la direcció i la gestió pública, que es treballen conjuntament amb la comunitat científica i els actors socials afectats per...