Inicia sessió
Contacte
Mostrant els elements 1-20 de 32
-
Codi ètic professional dels secretaris/àries, interventors/ores i tresorers/eres d’Administració local
(2005)Aquesta proposta de Codi ètic dóna resposta a un dels objectius que fixa el Pla d’acció del Consell General de Col·legis, aprovat per al període 2002-2006, i pretén establir unes normes de conducta ... -
Comentaris al règim estatutari dels empleats públics
(2009-12)L’entrada en vigor de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP) ha representat l’efectiu compliment del mandat que la Constitució de 1978 feia al legislador, en el seu article 103.3, de regular l’Estatut ... -
La contractació laboral temporal i el treball a temps parcial a l’Administració local
(2007-05)El llibre que el lector té ara a les mans deu el seu origen als cursos que l’any 2000 es van iniciar a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) sobre contractació laboral a les administracions ... -
Direcció estratègica i gestió dels recursos humans a les administracions públiques catalanes
(1994-12)En els darrers anys hom pot observar les referències cada cop més freqüents del mot management en el panorama administratiu català. El fet que s'hagi de recórrer a un anglicisme permet deduir la poca ... -
L'ètica en el servei públic: pràctica i temes actuals
(1998-01)Aquest informe, publicat en francès amb el títol "L'éthique dans le service publique. Questions et pratiques actuelles", és el resultat d'una recerca duta a terme pel Servei de Gestió Pública de l'OCDE ... -
Els funcionaris són diferents? Qui són els funcionaris? I com són?
(2007-12)Durant molt temps, les societats europees van creure que els funcionaris estaven vinculats a l’autoritat de l’Estat i que no podien comparar-se amb els treballadors del sector privat. Es veia aquest ... -
La gestió dels recursos humans per competències: una experiència municipal
(2007-07)Partint de la premissa que els recursos humans d’una organització són la base en una estratègia de modernització d’una Administració pública i alhora són la clau per a garantir el seu bon funcionament ... -
Guia per a directius públics sobre inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit
(2005-07)L’any 2003, Any Europeu de les Persones amb Discapacitat, vam publicar el Manual de bones pràctiques adreçat al personal amb tasques de supervisió directa de persones amb capacitat intel·lectual límit ... -
III Acord general sobre condicions de treball del personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per als anys 2005-2008
(2006-04)SUMARI ÍNDEX SISTEMÀTIC III ACORD GENERAL SOBRE CONDICIONS DE TREBALL del personal de l’àmbit d’aplicació de la Mesa General de Negociació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya per als ... -
Iniciatives i solucions per combatre l'absentisme de l'empleat públic català
(2013-12)Quan parlem d’absentisme, estem davant d’una qüestió que ofereix molts més matisos dels que a primera vista es podria pensar. No és solament una qüestió de compliment o incompliment d’obligacions laborals, ... -
La inserció laboral a l'Administració de la Generalitat de Catalunya de persones amb capacitat intel·lectual límit
(2004-12)El punt de partida d'aquest projecte és la investigació ja finalitzada sobre «La inserció laboral de persones amb capacitat intel·lectual límit anomenats borderlines a l'Administració de la Generalitat ... -
La inserció sociolaboral de les persones borderline a l'administració de la Generalitat de Catalunya: una perspectiva jurídica
(2003-01)Segons Ramon Bonal,"Un borderline o límit és qui té una capacitat deficient per a realitzar una activitat en la forma que es considera normal per a l'ésser humà". Aquesta deficiència -encara que sigui ... -
Institucions i polítiques públiques en la gestió dels recursos humans de les comunitats autònomes.
(2005-06)Durant aquest període he tingut l’oportunitat d’aprofundir l’anàlisi de les administracions públiques des de la perspectiva de la ciència política i de l’Administració, combinant l’aproximació teòrica ... -
Integració de serveis ocupacionals i socials davant el mercat de treball del futur a Catalunya: propostes de full de ruta
(2020-09)Atenent a la realitat actual del mercat de treball i a les característiques de les persones que tenen més dificultats per accedir-hi, la integració de serveis ocupacionals i serveis socials és una ... -
La intervenció dels ens locals en les polítiques actives d’ocupació
(2009-07)El present treball intenta ser una reflexió a l’entorn dels serveis locals d’ocupació (SLO) que s’han anat constituït arreu de Catalunya en els últims anys. Aquests serveis desenvolupen una tasca important ... -
Las garantías jurisdiccionales de los funcionarios de las Naciones Unidas
(1999)El llibre estudia els mecanismes establerts en el si de les Nacions Unides per a garantir la protecció judicial dels seus funcionaris, i la rellevant significació del principi d'independència en l'exercici ... -
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: seguida del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, del Decret 312/1998, d’1 de desembre, de l’Ordre de 27 de juny de 1997 i del Pacte sobre drets de participació dels empleats públics en matèria de prevenció de riscos laborals en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya
(2001-06)Sumari: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals Índex sistemàtic Text de la Llei i afectacions Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels ... -
Llibre blanc de la funció pública catalana
(2005-11)Des del 1979, any de la recuperació de les nostres institucions d’autogovern, amb la reinstauració de la Generalitat de Catalunya, i de les primeres eleccions democràtiques als ajuntaments, és indubtable ...
