Inicia sessió
Contacte
Mostrant els elements 1-20 de 27
-
Altes a la Seguretat social i pensions a Catalunya i Espanya: dades de febrer de 2016
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2016-03-24) -
La distinció entre reglaments i actes administratius generals
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2022-11-22)La Sentència del Tribunal Suprem de 19 de setembre de 2022 ens permet parlar de la distinció entre els reglaments i els actes administratius generals o múltiples. Aquesta distinció és molt important perquè, ... -
Efectes de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el nomenament com a personal estatutari dels professionals sanitaris, en relació amb la situació generada per la COVID-19 (coronavirus)
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2020-04-02)L'Ordre SND/232/2020, de 15 de març, per la qual s'adopten mesures en matèria de recursos humans i mitjans per gestionar la situació de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19, estableix la possibilitat ... -
L'enrevessada figura del personal laboral indefinit no fix de plantilla i l'inexplicable silenci del legislador estatal
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2019-12-17)Només hi ha una solució definitiva a la inseguretat que genera el vincle creat artificialment per la jurisprudència del personal indefinit no fix de plantilla, i és la intervenció decidida del ... -
Escac a la valoració de la formació desactualitzada per accedir a l'ocupació pública o la provisió de llocs de treball
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2021-12-13)Ningú no pot negar que una societat altament tecnificada s'ha de servir d’empleats públics ambun alt nivell formatiu. En més o menys intensitat, la formació actualitzada és un elementessencial no només ... -
Formació per a un nou model de gestió orientat a objectius
(EAPC Notícies, 2022-04-19)L’Acord de govern que regula el complement de productivitat per a l’any 2022 preveu un sistema de valoració centrat en l’avaluació per competències, però també està orientat a desenvolupar la planificació ... -
La formació sobre el teletreball s’obre al personal de tots els departaments de la Generalitat
(EAPC Notícies, 2020-05-29)L'Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) i la Direcció General d'Administració Digital han organitzat dos cursos sobre treball a distància, amb l'Aula Virtual de l'EAPC: formació per a ... -
La gestió dels recursos humans per competències: una experiència municipal
(2007-07)Partint de la premissa que els recursos humans d’una organització són la base en una estratègia de modernització d’una Administració pública i alhora són la clau per a garantir el seu bon funcionament ... -
Informe sobre la detecció de necessitats d'aprenentatge per a l'elaboració del Pla de formació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya 2022-2024
(2022-04)L’objectiu del Pla de formació de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) per a 2022-2024 és determinar les accions formatives necessàries, en les modalitats i formats adients, per actualitzar ... -
La inserció sociolaboral de les persones borderline a l'administració de la Generalitat de Catalunya: una perspectiva jurídica
(2003-01)Segons Ramon Bonal,"Un borderline o límit és qui té una capacitat deficient per a realitzar una activitat en la forma que es considera normal per a l'ésser humà". Aquesta deficiència -encara que sigui ... -
Institucions i polítiques públiques en la gestió dels recursos humans de les comunitats autònomes.
(2005-06)Durant aquest període he tingut l’oportunitat d’aprofundir l’anàlisi de les administracions públiques des de la perspectiva de la ciència política i de l’Administració, combinant l’aproximació teòrica ... -
L’acomiadament del personal laboral per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de la producció a les administracions públiques
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2023-11-08)La tensió permanent derivada de l’aplicació de la legislació laboral comuna a les administracionspúbliques no ha estat resolta a hores d’ara. Amb l’aprovació de l’Estatut bàsic de l’empleat públicdel ... -
L’Escola ha format més de 2.600 persones de les administracions públiques en els àmbits d’igualtat, perspectiva de gènere i violències masclistes durant el 2021
(EAPC Notícies, 2021-11-25)L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) ha format durant l’any 2021 2.636 treballadors i treballadores del sector públic en matèria d’igualtat, perspectiva de gènere i violències masclistes. ... -
L’experiència de l’EAPC en el pla pilot d’avaluació de l’acompliment de l’empleat
(EAPC blog, 2018-05-29)L’any 2017, la Direcció General de la Funció Pública va posar en marxa un pla pilot per testar un model d’avaluació de l’acompliment de l’empleat. L’EAPC va considerar que la participació en aquest pla ... -
Manual d'acollida per a persones amb capacitat intel·lectual límit que treballen als departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
(2003-06)Recull de la principal normativa sobre l'estructura de Generalitat de Catalunya: de com s'organitza territorialment, dels departaments, les competències de cadascun i dels tipus de personal que hi ... -
Manual de bones pràctiques adreçat als empleats i les empleades de l'administració pública amb funcions d'atenció directa amb persones amb capacitat intel·lectual límit
(2003-06)Aquest Manual, adreçat als empleats/ades públics amb funcions d'atenció directa a persones amb capacitat intel·lectual límit, pretén ser un text de referència i de consulta per a posar al seu abast una ... -
El paper de l’entrevista en els processos selectius d’accés a l’ocupació pública
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2021-03-08)En aquest apunt ens fem ressò de la darrera jurisprudència sobre l’entrevista com a provaselectiva d’accés a l’ocupació pública. El component de subjectivitat que porta implícital’entrevista de selecció ... -
Pla de Formació per al personal de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya 2018-2021
(2017-11)L’Escola d’Administració Pública de Catalunya ha volgut realitzar un Pla de Formació adreçat a tot el personal de la institució, basat en una detecció de necessitats formatives, que contribueixi a ... -
El problema de l’encaix del personal subrogat procedent d’empreses privades com a conseqüència de processos de reversió
(Formació Oberta: Espais Temàtics, 2022-02-16)Un dels problemes jurídics recurrents i no resolts normativament que planteja la reinternalització o reversió de serveis públics (recuperació de la gestió de serveis públics gestionats per empreses ... -
Projecte de mentoria d’acollida: una nova manera de rebre a les persones a l’Escola
(EAPC blog, 2019-02-12)Acollir a les (noves) persones a una organització L’acollida de les persones a una organització és un procés que esdevé cabdal per facilitar la incorporació plena de les persones al seu lloc de treball. ...
